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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef de projet déploiement télécoms (H/F), Meurthe-et-Moselle (54), 54000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160PKBZ
 
 

Chef de projet déploiement télécoms (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Nous, les Tib's, sommes prestataires de services numériques.
Nous sommes plus de 1300, au service de plus de 2000 clients des télécoms, de l'industrie, du retail, de l'assurance, de la banque, de la santé et du public. Nous assistons leurs utilisateurs connectés et ?uvrons aux performances de leurs infrastructures, depuis nos 86 points de présence en France et nos 5 centres de services.
Ce qui nous caractérise ?
Nos valeurs fondamentales, les 3P, Pérennité, Performance et Plaisir.
Description du poste
 
Entreprise ?

Nous, les Tib's, sommes prestataires de services numériques. Nous sommes plus de 1300, au service de plus de 2000 clients des télécoms, de l'industrie, du retail, de l'assurance, de la banque, de la santé et du public. Nous assistons leurs utilisateurs connectés et ?uvrons aux performances de leurs infrastructures, depuis nos 86 points de présence en France et nos 5 centres de services.


Votre Mission ?

Vous intégrez les équipes de notre client, un leader d'infrastructures télécom. Vous serez en charge d'assurer le pilotage opérationnel de projets d'ingénierie d'évolution de pylône de téléphonie mobile, de l'expression de besoin jusqu'à la mise à disposition des clients tout en veillant au respect des objectifs de performances - qualité, coût et délais

Les projets consistent à organiser la conception du site sur le terrain avec l'ensemble des acteurs, dans une optique d'optimisation des coûts, de validation des devis des sous-traitants et fournisseurs puis de piloter les projets de construction pour mettre à disposition les nouveaux pylônes aux besoins des opérateurs.

Vos missions seront donc les suivantes :

Assurer l'interface avec les interlocuteurs internes, les sous-traitants et les Clients
Planifier et coordonner les actions pour la réalisation et l'exécution du contrat,
Planifier, conduire et superviser les opérations de déploiement de sites pylônes pour accueillir les clients opérateurs,
Recevoir les ordres techniques et assurer l'interface avec la sous-traitance,
Piloter la réaliser des études de conception et participer aux visites sur le terrain : VT (Visites Techniques), VIC (Visites d'Inspection Communes), APD (Avant Projets Détaillés) en assurant la cohérence technique des projets tout en respectant les coûts cibles,
Faire réaliser les livrables liés aux contraintes d'urbanisme : DP, PC, DIM,
Faire réaliser ces opérations dans les délais annoncés et au niveau de qualité conforme au CCTG,
S'assurer de la résolution de tout problème technique rencontré par la sous-traitance ou le client,
Veiller au bon déroulement des opérations, dans le respect des procédures,
Reporting : réaliser le suivi du projet dans le SI en temps réel.

Votre profil ?

Vous êtes issu(e) d'une formation réseaux et télécom et vous justifiez d'une première expérience en tant que chef de projet déploiement télécoms
Vous possédez de bonnes connaissances techniques sur la partie construction de pylônes.
Excellent communiquant, vous savez piloter les sous-traitants et gérer la relation avec les clients
Vous êtes une personne rigoureuse et organiser capable de gérer un projet de A à Z

Process de recrutement ?

Transmettez nous votre candidature
Etude de l'ensemble des candidatures par les équipes recrutement
Entretien avec nos responsables opérationnels
Entretien avec l'entreprise cliente
Entretien avec notre direction
Signature de votre contrat de travail


Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon expérience

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération salaire selon expérience
 
 
 
 
 
 
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