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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef de ligne de conditionnement vin (H/F), Gard (30), 30740

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161JXLV
 
 

Chef de ligne de conditionnement vin (H/F)

Description du poste
 
Le grand Bourry est une entreprise de négoce et d'embouteillage de vins : 12 millions de bouteilles produites par an.

Rattaché(e) au Responsable de site, vous interviendrez de manière polyvalente sur nos équipements industriels, 1 ligne de conditionnement bouteilles . Les missions sont les suivantes :

-Assurer le fonctionnement, la surveillance et la maintenance des équipements de la chaîne de production dans un contexte de démarche d'amélioration continue ;

-Superviser une équipe d'opérateurs ;

-Produire selon le planning les ordres de fabrication en respectant les procédures Qualité et les spécifications clients.

Formation en production industrielle / maintenance industrielle
Niveau Bac Pro / BTS

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que chef de ligne

Une bonne connaissance de l'embouteillage serait un véritable atout

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité, d'esprit d'équipe et d'engagement.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et avez le sens de l'écoute.

Horaires : 40H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Contrôler les systèmes de sécurité - Souhaité
  • Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts - Exigé
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil et expérience
 
 
 
 
 
 
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