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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef de culture viticole, Gironde (33), 33550

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160YYKG
 
 

Chef de culture viticole

 
Présentation de l'entreprise
 
Les Vignobles Guindeuil, entreprise à taille humaine qui produit et commercialise ses propres vins directement au consommateur (salons et foires) en France et en Angleterre principalement.
Description du poste
 
Petite exploitation de 10 hectares dans les Graves.
Je suis à la recherche une personne passionnée qui voudra intégrer notre équipe.
La vigne est conduite sans désherbants. Nous sommes très attentifs à l'environnement.
Vous conduirez le tracteur pour les traitements et le travail du sol.
Vous participerez aux travaux de la vigne.
Vous serez épaulé par un jeune formé chez nous.
Vous vinifierez à mes côtés et suivrez l'élevage des vins. (Cuve ovoïde, jarres et barriques)
Vous devrez être autonome, sérieux et capable d'échanger.
Rémunération 1800? net mensuel.
Salaire évolutif.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Techniques de soins aux arbres ou ceps - Souhaité
  • Techniques de taille de fructification - Souhaité
  • Techniques d'effeuillage - Souhaité
  • Réaliser des opérations de vinification (assemblage, mesure du taux d'alcool, filtration, ...) - Souhaité
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
  • Contrôler la maturité d'un fruit - Souhaité
  • Entretenir un arbre, une plantation - Souhaité
  • Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage - Souhaité
  • Surveiller l'état d'une plantation - Souhaité
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
  • Appliquer un traitement, un produit - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2302,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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