Chef de chantier VRD H/F (H/F)

Fondée en 1986, FTP (Francilienne de Travaux Publics) est spécialisée dans les travaux de VRD et de Petit Génie Civil. L'entreprise totalise 35 ans d'expertise et de savoir-faire dans la conception et la réalisation de routes, de réseaux et d'aménagements divers au service de ses clients et partenaires. FTP fait partie d'ENSIS GROUPE, groupe français indépendant spécialiste des TP et leader de la transformation des déchets de chantiers en ressources.

Dans le cadre d'un remplacement, nous somme à la recherche d'un(e) Chef de chantier VRD H/F.

Partie 1 - Préparation et Organisation
- Participer aux réunions préparatoires avec le Conducteur de travaux
- Proposer les besoins en main d'?uvre, en matériels et matériaux pour le travail à effectuer
- Organiser, coordonner et participer à l'activité opérationnelle
- Organiser les réunions de chantier avec le client
- Tenir à jour le carnet de bord du chantier
- Réaliser les travaux en respectant les plans, le contrat, les règles de l'art et les instructions techniques
- Constituer un dossier de chaque affaire avec une traçabilité complète (Rapports, photos)
- Dispatcher et surveiller l'adéquation du matériel nécessaire au chantier
- Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux
- Manager les Ouvriers affectés au chantier
- Veiller au respect de la législation en matière de temps de travail
- Animer le briefing d'équipe du matin
- Former et intégrer les nouveaux embauchés sur le terrain
- Procéder à l'accueil sécurité des nouveaux intérimaires
Partie 2 - Administration, gestion financière et relation
- Faire le point quotidiennement sur l'avancement des travaux au conducteur de travaux
- Faire un reporting quotidien auprès de son responsable et remonter toutes problématiques
- Entretenir un bon relationnel avec le client, les tiers et ses représentants
- Représenter l'entreprise auprès des tiers (riverains, autorités, )
- S'occuper du suivi opérationnel des sous-traitants
- Veiller à la bonne image de marque de l'entreprise
- Vérifier que les habilitations soient à jour
Partie 3 - Gestion financière
- Gérer la production et les délais d'exécution
- Assurer la transmission des données techniques et financières vers son responsable
- Contrôler que les travaux ne dépassent pas le budget du chantier
- Contrôler les dépenses réalisées sur le chantier
- Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des productions journalières
Partie 4 - Qualité et Sécurité
- Faire respecter les modes opératoires
- Avoir connaissance du dossier technique et des plans (Plans, modes opératoires, pièces administratives, documents QHSE et formation)
- Utiliser, entretenir et s'assurer de l'utilisation du matériel conformément à sa fonction et aux consignes de sécurité
- Veiller à sa sécurité et celle de son équipe ainsi que du port des EPI
- Être garant(e) de la qualité et de la bonne exécution des travaux
- Veiller à la propreté du chantier et de ses installations
- Veiller au soin et à la surveillance du matériel ainsi que du véhicule confié
- Respecter les dispositions du Code de la Route

- Être garant(e) et acteur(rice) de la prévention pour les biens et les personnes
- Connaissances techniques du métier
- Maîtriser les classes de réseaux et les règles de marquage, piquetage
- Faire également respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir lire un plan
- Poste itinérant, travail en extérieur

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2100 Euros à 2600 Euros sur 12 mois