Chef de chantier réseaux secs (H/F)

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous intervenez et prenez en charge l'ensemble du processus des chantiers d'éclairage public. Vous êtes responsable de la préparation, de la réalisation et de la réception des travaux d'un ou plusieurs chantiers et de l'atteinte des objectifs définis, dans le respect des règles de sécurité et des règles de l'art.

En vos qualités de Chef de chantier, vous représentez l'entreprise et ses valeurs auprès de toutes les parties intéressées aux travaux.

Descriptif du poste :
Participer au planning des équipes de chantier et assurer la préparation des chantiers.
Établir et suivre le budget chantier.
Organiser et suivre les équipes (ressources, moyens humains et matériels).
Assurer le management de vos équipes et sous-traitants sur chantiers.
Participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise.
Rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement selon vos objectifs.
Etre garant de la conformité technique des ouvrages réalisés.

Votre profil :
Issu.e de formations techniques post brevet (BEP, BT, Bac Pro) à Bac +2 (BTS, DUT), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans en éclairage public et en animation d'équipe.
Vos habilitations électriques sont à jour et vous possédez impérativement le permis B et Caces nacelle (R486).
Permis EB ou C et Caces mini pelle (R482) appréciés.
Doté.e d'un fort esprit d'équipe, de leadership et d'une grande autonomie, vous avez l'opportunité de rejoindre un groupe en développement et ainsi d'évoluer.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir l'état d'avancement de travaux - Exigé
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Exigé
• Renseigner des supports de suivi d'activité - Exigé
• Veiller à maintenir un climat social favorable - Exigé
• Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
• Préparer l'exécution du chantier - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon expérience