Chef de chantier principal bâtiment (H/F), Mayotte (H/F)

Talents Overseas, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du BTP, recrute pour son client acteur majeur de la construction sur Mayotte et filiale d'un groupe international, un(e) Chef(fe)de chantier principal Gros Oeuvre en CDI pour Mayotte.

Vous avez une expérience minimum de 10 ans en pilotage de chantiers bâtiment sur des projets significatifs avec une expérience en management de chefs de chantier ? Alors ce beau challenge est pour vous !
Vous êtes responsable, au sein d'une Unité d'Exploitation (U.E.), de l'exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée.

Vos responsabilités

Représentant de l'entreprise auprès des clients sur le terrain, vous interviendrez sur toutes les étapes du chantier.

Vos missions ?
Préparer le chantier,
Suivre l'évolution des travaux,
Clôturer le chantier,
Gérer le budget,
Piloter l'équipe,
Assurer la sécurité de vos équipes et des co-traitants sur le chantier,

Exigences

Vous avez obligatoirement une expérience minimum de 10 ans en pilotage de chantiers bâtiment sur des projets significatifs avec une expérience en management de chefs de chantier
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Avantages

Rejoindre notre client, c'est pour vous l'opportunité de bénéficier :
- D'une politique de rémunération attractive, rémunération à négocier en fonction de votre expérience
- De perspectives d'évolution en France et à l'international au sein d'un groupe leader de la construction
Poste en CDI basé à Mayotte, Mamoudzou avec des déplacements sur toute l'île

Référence offre => BTP2023-04-02

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération REMUNERATION A NEGOCIER