Chef de chantier Plomberie CVC (H/F)

Vous intégrez SANITEL, entreprise Dijonnaise à taille humaine reconnue pour ses services énergétiques dédiés aux entreprises et aux collectivités, en tant que Chef de chantier CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) H/F.

A propos de la mission

Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, le Chef de Chantier Plomberie prépare, organise et coordonne la réalisation d'un ou plusieurs chantiers.

Vos principales missions :

-Préparer, organiser, coordonner et gérer les moyens humains et matériels nécessaires ;
- Participer à la réalisation des travaux d'installation ;
- Organiser l'intervention des sous-traitants ;
- Veiller au bon approvisionnement des matériels ;
- Participer aux réunions de chantier ;
- Respecter et faire respecter les consignes en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de législation du travail ;
- Veiller à la bonne réalisation des travaux dans les délais impartis et en conformité avec le cahier des charges ;
- Optimiser et trouver des solutions techniques pour la bonne réalisation du chantier ;
- Organiser les réglages, essais et mises en services des équipements en coordination avec le Chargé d'Affaires ;
- Réaliser des points hebdomadaires avec le Chargé d'Affaires.

Profil de poste :

- Techniques de soudure et brasure ;
- Règles et consignes de sécurité ;
- Lecture de plans ;
- Techniques et normes de construction.

Qualités requises pour le poste :

- Capacités d'adaptation ;
- Organisation ;
- Management d'équipes de terrain ;
- Aisance relationnelle.

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Établir l'état d'avancement de travaux - Exigé
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois