CHEF DE CHANTIER PLOMBERIE CHAUFFAGE VENTILATION (H/F)

STCE est un groupe de 230 personnes et 42 millions de chiffre d affaires constitué de 4 PME; STCE gros ?uvre (21), réalise des travaux de gros ?uvre et de préfabrication béton en lots séparés, entreprise générale et conception réalisation;STCE Electricité (21), réalise des travaux d électricité en neuf ou en rénovation; STCE Plomberie chauffage (21), réalise des travaux de plomberie, de chauffage, de sanitaire et de VMC, en neuf; SC WOLJUNG (67), réalise des travaux de gros ?uvre.

Deux offres à pourvoir.

Rattaché(e)au conducteur de travaux, vous prenez en charge la réalisation des chantiers en plomberie, chauffage et ventilation sur des chantiers collectifs neufs / tertiaires / industriels / commerciaux et en réhabilitation.
Bras droit du conducteur travaux, vous êtes le chef d'orchestre sur le terrain pour mener à bien vos chantiers. Vous êtes responsable du bon déroulement depuis la phase d'incorporations en dalle jusqu'à la réception du chantier, dans le respect du planning et de la sécurité.
Garant de la satisfaction client vous appliquez et faites appliquer nos process qualité.
Vous possédez les compétences techniques, organisationnelles et un sens des priorités développé ce qui vous permet de former et d'animer votre équipe efficacement et de tenir les objectifs définis.
Les chantiers sont situés sur Dijon et son agglomération.

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Établir l'état d'avancement de travaux - Exigé
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier - Exigé
• Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
• Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité - Exigé
• Préparer l'exécution du chantier - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure - Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON PROFIL ET E