Chef de chantier électricité

Neptune RH est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement d'experts, de cadres et de dirigeants depuis 2002.

Notre client est une entreprise familiale indépendante, spécialiste de l'aménagement urbain.
Reconnu dans leur secteur, notre partenaire souhaite maintenir un haut niveau de qualité dans ses prestations.

Au sein de la division ENERGIE de la société qui comprend les activités de réseaux électriques, réseaux de gaz, chauffage urbain et éclairage public, notre client recherche un chef de chantier pour intervenir sur des travaux essentiellement en région lyonnaise.

En tant que pilote du chantier qui vous sera confié, vous serez amené à :
- Superviser votre équipe composée de 5 collaborateurs
- Préparer le chantier
- Gérer les approvisionnements
- Cadencer le travail afin de tenir les délais
- Veiller au respect du budget
- Etre garant de la sécurité sur son chantier

Afin de répondre aux attentes de notre client, vous devez avoir une expérience confirmée (environ 5 ans) sur un poste similaire.
Ce poste regorge d'avantages : horaire en journée, du lundi au vendredi, pas de grands déplacements !
Vous interviendrez sur des chantiers en périphérie lyonnaise.
Notre client vous propose un salaire à la hauteur de vos compétences accompagné de paniers repas et de trajets ainsi qu'un véhicule de service afin de pouvoir exercer vos fonctions.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois