Chef de chantier électricité (H/F)

AREV RECRUTEMENT : Votre partenaire local en matière de recrutement !


Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres besoins et préférences en matière de recrutement.
C'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec vous, afin de sélectionner avec soin les candidats en adéquation parfaite avec les valeurs et besoins des entreprises partenaires.


Notre rôle clé est de vous accompagner activement tout au long de votre parcours de recherche.


Nous offrons un service personnalisé pour cibler les meilleurs cadres, agents de maîtrise et techniciens supérieurs.


Grâce à une expertise pointue du processus de recrutement et de notre réseau étendu, nous atteignons des professionnels hautement qualifiés à l'échelle locale et nationale.
Une orientation professionnelle précise leur est proposée, en leur facilitant l'accès à des opportunités d'emploi idéales, en gardant toujours à l'esprit leur profil et leurs aspirations.


Un point d'honneur est mis à établir des relations de confiance et de proximité avec candidats et entreprises, ce qui me permet de cerner au mieux leurs attentes et de les aider à trouver le parfait équilibre entre leurs compétences et les exigences du marché de l'emploi local.


En résumé, notre mission consiste à être un vecteur de rencontres fructueuses entre candidats et entreprises.



Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'électricité, offrant une expertise de haut niveau dans les installations électriques courant fort et courant faible. Afin de renforcer leurs équipes, nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier Électricité Courant Fort/Courant Faible H/F

Sous la hiérarchie du Conducteur de Travaux Électricité vos missions seront les suivantes:

Responsabilités :


- Assurer la coordination de l'ensemble des activités sur les chantiers, en veillant au respect des délais et de la qualité des travaux.
- Organiser et superviser le travail des équipes sur site en les guidant dans l'installation, l'entretien et la réparation des systèmes électriques.
- Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à l'avancement des chantiers.
- S'assurer du respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sur les chantiers.
- Participer aux réunions de suivi de chantier avec les différents intervenants (architectes, ingénieurs, clients, etc.).
- Être force de proposition pour optimiser les processus et améliorer les performances du service.


Profil recherché :


- Expérience significative dans le domaine de l'électricité avec une spécialisation en courant fort et courant faible.
- Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur.
- Capacité à gérer des équipes et à coordonner les activités sur chantier.
- Excellentes compétences en communication pour échanger avec les différents interlocuteurs.
- Aptitude à résoudre les problèmes de manière efficace et à prendre des décisions rapides.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais impartis.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.


Formation requise :
- Un diplôme dans le domaine de l'électricité ou une formation équivalente est exigée.










Avantages et conditions :
Salaire: 36000? à 42000? bruts annuel selon profil + Avantages entreprise (panier repas/ primes/mutuelle etc )
- Rejoindre une entreprise dynamique et en constante expansion, offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Travailler sur des projets variés et passionnants, en collaborant avec une équipe compétente.
- Rémunération compétitive, en fonction de l'expérience et des compétences.
- Avantages sociaux attractifs et possibilité de formation continue.
- Environnement de travail sécurisé et respectueux.


Comment postuler :
Si vous êtes un professionnel de l'électricité courant fort/courant faible, avec une expérience en supervision d'équipe, merci d'adresser vos candi

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois