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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef de chantier électricité (H/F), Alpes-Maritimes (06), 06000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161DYQN
 
 

Chef de chantier électricité (H/F)

Description du poste
 
AREV RECRUTEMENT : Votre partenaire local en matière de recrutement !


Un point d'honneur est mis à établir des relations de confiance et de proximité avec candidats et entreprises, ce qui me permet de cerner au mieux leurs attentes et de les aider à trouver le parfait équilibre entre leurs compétences et les exigences du marché de l'emploi local.


En résumé, notre mission consiste à être un vecteur de rencontres fructueuses entre candidats et entreprises.



Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'électricité, offrant une expertise de haut niveau dans les installations électriques courant fort et courant faible. Afin de renforcer leurs équipes, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe Électricité Courant Fort/Courant Faible H/F

Sous la hiérarchie du Conducteur de Travaux Électricité vos missions seront les suivantes:

Responsabilités :
- Superviser et diriger une équipe d'électriciens dans la réalisation de projets d'installations électriques courant fort et courant faible.
- Planifier et coordonner les activités sur les chantiers, en veillant au respect des délais et des normes de qualité.
- Assurer la gestion du personnel, y compris l'affectation des tâches, le suivi des performances et le développement des compétences.
- Collaborer avec les clients, les architectes et les autres parties prenantes pour répondre aux exigences spécifiques des projets.
- Veiller à la sécurité sur les chantiers en appliquant rigoureusement les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur.


Exigences requises :
- Expérience solide en tant qu'électricien courant fort/courant faible, avec une expérience précédente en supervision d'équipe.
- Excellentes connaissances techniques en électricité courant fort et courant faible, ainsi qu'en lecture de plans et de schémas électriques.
- Maîtrise des normes et réglementations techniques dans le domaine de l'électricité.
- Capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, tout en faisant preuve de leadership et de bonnes compétences en communication.
- Respect strict des règles de sécurité sur les chantiers et connaissance des procédures d'urgence.
- Permis de conduire valide.


Avantages et conditions :
Salaire: 36K? à 42K? bruts annuel selon profil + Avantages entreprise (panier repas/ primes/mutuelle etc )
- Rejoindre une entreprise dynamique et en constante expansion, offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Travailler sur des projets variés et passionnants, en collaborant avec une équipe compétente.
- Rémunération compétitive, en fonction de l'expérience et des compétences.
- Avantages sociaux attractifs et possibilité de formation continue.
- Environnement de travail sécurisé et respectueux.


Si vous êtes un professionnel de l'électricité courant fort/courant faible, avec une expérience en supervision d'équipe,
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt porté à cette position. Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Note : Toutes les candidatures seront traitées dans le respect de la confidentialité et conformément aux lois sur la protection des données en vigueur.
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Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Souhaité
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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