CHEF DE CHANTIER CVC PLOMBERIE (H/F)

Rôle : organise et suit le bon déroulement d'un chantier. Il dirige une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier. Il peut avoir la responsabilité de tout ou partie du chantier. Il organise et distribue les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier. Il anime les ouvriers de son équipe. Il garantit la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution. Il assure la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux. Il sera amené à participer à l'exécution du chantier.

Avant le démarrage du chantier :
- Prise de connaissance du dossier technique et des plans
- Participation aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'étude
- Évaluation des besoins en main-d'?uvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier
- Calcul du volume d'heures et de main-d'?uvre nécessaires
Sur le terrain :
- Point sur l'avancement des travaux
- Rédaction des comptes rendus à ses Conducteurs de travaux ou Chargés d'affaires
- Tenue à jour du carnet de bord du chantier
- Contrôle de la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux
- Gestion du budget, du planning, vérification des bons de commandes et les factures
- Réception des travaux et veille à assurer la propreté des lieux en fin de chantier

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Établir l'état d'avancement de travaux - Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• COMPETENCES CVC PLOMBERIE - Exigé
• EXPERIENCE 5 ANS MINIMUM - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 36000,00 Euros à 44000,00 Euros sur 12 mois