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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef de chantier chauffage / sanitaire (H/F), Bas-Rhin (67), 67000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161BRZT
 
 

Chef de chantier chauffage / sanitaire (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Êtes-vous STIHLÉ?
Le groupe Stihlé s'est continuellement développé depuis plus de 50 ans comptant aujourd'hui plus de 500 collaborateurs. Nous sommes devenus leader en Alsace dans le domaine du chauffage, du sanitaire, de la climatisation et dans la majorité des travaux du second oeuvre. L'atout majeur de notre groupe ? Notre capital humain ! Faire carrière chez Stihlé, c'est être considéré(e), évoluer et s'épanouir au sein d'une structure à taille humaine.
Devenez STIHLÉ, rejoignez-nous!
Description du poste
 
Vos missions :
Vous serez amené à effectuer divers travaux de chauffage, sanitaire et ventilation dans des logements collectifs. Vous avez des connaissances dans le domaine de l'acier noir.
Vous serez également amené à gérer une équipe de plusieurs monteurs.


Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BTM/BM dans le domaine de l'installation sanitaire et thermique.
Vous justifiez d'une expérience significative réussie sur le même type de poste.
Vous êtes rigoureux, méthodique , avez un réel sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe.
Vous disposez de réelles qualités managériales et relationnelles qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Souhaité
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
 
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