Chef de chantier carrelage F/H (H/F)

Macoretz Scop est une entreprise générale du bâtiment tous corps d'état intégrés.
Nous concevons, coordonnons et réalisons des projets sur-mesure autour de 3 activités : rénovation de l'habitat (extensions, agencements et rénovations); opérations de logements (logements collectifs ou groupés, maisons individuelles groupées, habitats participatifs), et construction de maisons individuelles (en brique et en bois). Nous exerçons en Loire-Atlantique à 1 h de notre siège à Saint-Père-en-Retz.

MACORETZ SCOP RECRUTE UN CHEF DE CHANTIER CARRELAGE F/H

CDI / Etam / 39h / Poste à pourvoir dès que possible

VOS MISSIONS
Chez Macoretz, le poste de chef de chantier correspond à celui de référent métier.

Etre référent métier carrelage chez Macoretz, c'est contribuer à une belle machine de production qui privilégie l'enchaînement des tâches, l'efficacité sur les chantiers et une qualité de réalisation reconnue par nos clients et par nos partenaires.

+ En tant que manager des équipes de carrelage, vous vous assurez de la bonne réalisation des opérations de construction, dans le respect des règles de l'art du métier et des règles de prévention et de sécurité.

+ Au quotidien, vous assurez le management de vos équipes (7 à 12 équipes soit 12 à 20 collègues) : suivi des équipes, management de proximité, formalisation des modes opératoires du métier etc

+ Vous êtes aussi en charge du pilotage de la production sur le chantier. Pour cela, vous vous assurez que les chefs d'équipe rendent compte de l'avancement du chantier aux conducteurs de travaux concernés.

+ Vous assurez également le respect du délai en actionnant les leviers à votre disposition (sous-traitance, polyvalence ). Vous êtes garant de la ressource nécessaire pour chaque chantier en quantité et en qualité.

+ Vous contrôlez et assurez la qualité de réalisation de vos équipes et de la sous-traitance.

+ Vous assurez la mise à disposition des ressources (matériel, matériaux) pour vos équipes.

+ Vous gérez et animez la montée en compétences et proposez les formations terrains nécessaires. Vous êtes acteur / actrice de l'amélioration continue et de l'innovation !

+ Acteur de terrain, vous participez aux tâches avec vos équipes pour garantir leur montée en compétences, l'amélioration continue et assurer la production, si nécessaire.

+ Maillon essentiel d'une équipe de 8 référents métiers Tous Corps d'Etat, vous êtes sous la responsabilité du Directeur Métier.


VOTRE PROFIL
+ Expert en carrelage
+ Connaissances transverses des métiers du bâtiment
+ Goût pour le management d'équipe et l'animation intra et inter-service
+ Goût pour la communication et la transmission
+ Leadership
+ Donne l'exemple au sein d'une équipe
+ Culture du résultat
+ Réseau de professionnels et de partenaires du métier

LES + DU POSTE
+ Poste riche en relationnel
+ Diversité des missions
+ Valorisation et transmission de vos compétences techniques
+ Animation d'équipes de terrain

REMUNERATION ET AVANTAGES
+ Salaire à négocier selon profil (entre 34 et 42k?)
+ Prévoyance : Pro BTP, vacances
+ Epargne salariale : intéressement, participation, PEE
+ CSE : chèques vacances, billetteries, sorties culturelles
+ Prestations Union sociale des Scop : aides financières pour les vacances, les activités culturelles et de loisir
+ Possibilité de covoiturage

MACORETZ SCOP C'EST
+ Un fonctionnement démocratique et participatif
+ Une entreprise engagée
+ Un cadre de travail qui traduit nos valeurs et nos motivations
+ Une entreprise qui appuie son efficacité sur les richesses humaines et accompagne votre parcours professionnel

Envoyez votre candidature à recrutement@macoretz-scop.fr avec votre CV et vos motivations incluant une courte réponse aux questions suivantes : Quel projet proposez-vous pour remplir votre mission ? Quel sera votre principal atout pour faire une prise de poste réussie ? Quelles sont vos attentes dans ce poste ?

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 34000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois