Chef d'équipe Réparation Electroménager (H/F)

Depuis plus de 30 ans, l'Association ENVIE Rhône-Alpes s'engage pour l'environnement en réparant et commercialisant des appareils électroménagers de seconde main, et favorise l'accès à l'emploi en embauchant des salariés en parcours d'insertion. Rejoindre ENVIE, c'est s'impliquer au sein d'un collectif dynamique au service d'une économie plus responsable !

Vos missions, en quelques lignes
Contexte :
Dans le cadre de son installation à Grenoble et du démarrage des activités de réparation et de vente en ligne d'appareils électroménagers, ENVIE Rhône-Alpes recrute un(e) Chef d'équipe F/H.

Finalité du poste :
Vous managez une équipe de salariés en insertion, et dans ce cadre, vous êtes garant(e) du respect des règles et de l'atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec les deux Responsables de l'atelier. La plupart de ces objectifs correspondent à ceux que l'on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité.

La particularité d'Envie réside dans le 4ème objectif : accompagner les salariés à trouver un emploi durable après être passés dans votre équipe. Vous êtes pour cela épaulé(e) par le Chargé d'insertion professionnelle, avec qui vous formez un binôme. En tant que Chef d'équipe F/H, votre mission consiste à axer votre management sur la montée en autonomie de vos collaborateurs, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu'ils rencontreront.

Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à :
Former, coordonner et manager une équipe de 2 salariés pour commencer et qui augmentera progressivement jusqu'à 8 salariés maximum, sur des activités de diagnostic, réparation et reconditionnement d'appareils électroménagers ;
Participer au suivi du parcours des salariés en insertion en étroite collaboration avec le Chargé d'insertion professionnelle ;
Être garant(e) du respect des règles de sécurité, qualité, hygiène, environnement et de savoir-être pour son équipe et atteindre les objectifs de son activité ;
Contribuer à la définition des procédures et à leur application, suivre les indicateurs de l'activité ;
Accompagner la démarche d'amélioration continue de l'entreprise en étant force de proposition de manière à améliorer la performance opérationnelle.

- De formation bac+2 minimum dans l'industrie ou secteur technique équivalent, vous avez une forte appétence pour le management et la montée en compétence de vos collaborateurs ;

- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités ;
- Sens de l'écoute et pédagogie font partie de vos qualités relationnelles ;
- Participer à la structuration d'une activité en lancement vous intéresse, vous savez être force de proposition ;

- Vous souhaitez contribuer au réemploi d'appareils électroménagers et participer au développement d'une entreprise à l'impact social et environnemental...

Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi, 8h30-12h30 / 13h15-16h15

Horaires : 35H Autre

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2150,00 Euros à 2390,00 Euros sur 12 mois