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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef d'équipe régie Espaces verts (H/F), Essonne (91), 91430

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/07/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 158ZXCC
 
 

Chef d'équipe régie Espaces verts (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des
projets dynamiques en matière d évènements et d équipements, au service des Ignissois Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris. Commune membre de la communauté d agglomération Paris Saclay
Description du poste
 
CADRE GENERAL
Au sein de la Direction de l'Ecologie, de l'Aménagement Urbain et des Services Techniques (DEAUST) et placée sous l'autorité du responsable des espaces publics.

MISSIONS
Animer et manager la Régie Espaces Verts de la Ville composée de 5 agents
Mise en place d'un plan de gestion pour l'entretien des espaces verts de la commune
Mise en place et suivi d'un planning d'intervention hebdomadaire
Suivi des prestations du marché d'entretien des espaces verts, du patrimoine arboré
Interlocutrice privilégiée du CPI pour l'entretien des espaces verts communautaires
Création de projets d'aménagements paysagers
Prise d'initiative en cas d'intervention urgente.
Gestion administrative et budgétaire de la Régie
Assurer le suivi des E.P.I. pour les agents de la régie
Relations fonctionnelles :
Relations constantes avec le donneur d'ordre et les fournisseurs
Interne : travail en partenariat avec les collègues travaillant sur le même site
Externe : Directeurs, utilisateurs, administrés, entreprises

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Connaissances techniques générales des métiers et des spécialités des espaces verts.
Connaissance de la règlementation liée aux espaces verts
Connaissance et respect des règles et des normes d'hygiène et de sécurité du travail (EPI)
Connaissance des logiciels Word, Excel et des éventuels logiciels professionnels liés à l'activité Espaces Verts
Connaissance de la réglementation des interventions sur le domaine public et des règles de sécurité sur les chantiers
Connaissance de fonctionnement et d'entretien des différents types d'outillages et de matériel à moteur

PROFIL
Permis de conduire : B indispensable, permis E facultatif.
Habilitations : CACES (bras articulé, chariot élévateur, nacelle), AIPR.
Discrétion et Confidentialité
Autonomie
Sens du travail en équipe et du service public
Sens de l'organisation
Prise d'initiative, dynamisme
Communication vers les usagers
Ponctualité, assiduité et disponibilité
Respect des consignes et des échéances
Garant(e) du respect des réglementations relatives à ses activités

Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réglementation des espaces et espèces protégés - Souhaité
  • Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public - Souhaité
  • Lecture de plan, de schéma - Souhaité
  • Techniques d'engazonnement - Exigé
  • Tailler les arbres - Exigé
  • Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Souhaité
  • Contrôler l'état des stocks - Souhaité
  • Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Exigé
  • Entretenir un élément de décoration - Exigé
  • Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
  • Organiser le traitement des commandes - Souhaité
  • Aménager, entretenir un espace vert - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Tenir une veille sur les techniques d'entretien d'espaces verts - Souhaité
  • AIPR - Souhaité
  • CACES - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon règlementation en vigueur
 
 
 
 
 
 
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