Chef d'équipe Maintenance (bâtiment-voirie)

Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Grades recherchés : adjoint technique ou agent de maîtrise (filière technique)

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + CNAS (montant net mensuel entre 1700 ? et 2500? net)
Remboursement à 50 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail


MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, interlocuteur de la responsable du pôle bâtiment, vous travaillez au sein de l'équipe maintenance sur les différents sites de la commune : bâtiments communaux, voirie, espaces publics,
vous encadrez, coordonnez, organisez et contrôlez l'activité de l'équipe maintenance composée de 3 agents dans le domaine des bâtiments, voirie, et manifestations. Vos missions principales sont :
- Assurer des travaux de maintenance avec l'équipe
- Organiser, hiérarchiser, planifier et contrôler les interventions réalisées par les agents de la maintenance, en respectant les objectifs définis par le Directeur des Services Techniques,
- Établir les plannings d'activité correspondants,
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation...) par les agents
- Gérer les demandes d'intervention/travaux transmises par la RST ou la responsable du pôle bâtiment
- Suivre et garantir la bonne utilisation du matériel et des équipements, et gérer le prêt des équipements mis à disposition des tiers, lors de manifestations
- Définir les besoins et proposer les formations/habilitations des agents de la maintenance
- Participation aux réunions de coordination des services techniques
- Travailler en transversalité avec les autres services (espaces verts, police municipale, etc.)
- Suivre et et gérer les stocks et du matériel utilisé par la maintenance

MISSIONS SECONDAIRES
Manifestations organisées par la ville (moyens humains et matériels) :
Participer à la préparation des évènements moyens humains et matériels des festivités et manifestations, et en assurer la logistique,

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHES
- Titulaire du permis B et si possible EB
- CACES 1 et 8 serait un plus
- Expérience similaire souhaitée
- Sens du travail en équipe et du service public
- Qualités relationnelles
- Aptitude à manager et animer des équipes, en suscitant la motivation des agents, tout en proposant et mettant en ?uvre des actions de cohésion de groupe,
Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables (bâtiments, VRD, ERP, sécurité et accessibilité...)
- Être force de proposition,
- Faire preuve de rigueur, d'adaptation, d'organisation, de discrétion, d'initiative, d'autonomie, de réactivité ; capacité à déléguer et à rendre compte,

Pour candidater : envoyer CV et lettre de motivation à : ressourceshumaines@letanglaville.fr

Horaires : 37H En extérieur

Compétences

• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Rémunération Rémunération indiciare + CNAS