Chef d'équipe maçon(ne) / tailleur(se) de pierre (H/F)

Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques et restauration du patrimoine (bâti ancien), en maçonnerie/pierre de taille et charpente/couverture

Notre entreprise, basée dans le LOT (46), spécialisée dans la restauration des monuments historiques, recherche un CHEF D'ÉQUIPE/CHANTIER MAÇON / TAILLEUR DE PIERRE (H/F), avec un savoir-faire dans le domaine de la restauration du patrimoine (bâti ancien) : maçonnerie de moellons, pose de pierre de taille, maçonnerie de briques foraines, enduits à la chaux, rejointoiements...

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous devez être rigoureux, dynamique, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer une équipe de 2-3 personnes et des chantiers de grande sensibilité (Château, Cathédrale, Église, Musée, bâti ancien, etc..), connaître et faire respecter les règles de sécurité.

Un véhicule de service sera à votre disposition,
Une carte bleue pour le carburant sera fournie,
Les frais de restaurant et d'hôtel sont pris en charge à 100% par l'entreprise.

Le poste à pourvoir est un CDI à 35 heures aux conditions suivantes :
- Qualification ETAM
- 2 500 ? sur 13 mois
- Participation au bénéfice
- Mutuelle (contrat famille).
***nombreux postes à pourvoir sur l'ensemble de la région Occitanie : 46 - 31- 81- 82 - ***

Contact RBMH - M. LAFITTE Sébastien
Téléphone : 06.17.48.12.60
Mail : patrimoine@rbmh.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Lecture de plan, de schéma - Souhaité
• Techniques d'application d'enduit - Souhaité
• Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés - Souhaité
• Réaliser des enduits - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 2 500 € mensuel s