Chef d'équipe maçon / maçonne

Agence d'emploi généraliste, CDI, CDD et Intérim, Servir RH recrute tous profils dans tous les domaines d'activité.
Entretiens individuels sur RDV pour mieux analyser votre parcours et prendre en considération vos attentes.
Joignable du lundi au vendredi, de 08h00 à 19h00, notre équipe étudiera votre candidature avec soin et discrétion pour trouver le poste qui vous correspond.

Servir RH, le bon candidat au bon poste de travail!

Recrute un Maçon N4P1 H/F pour une PME reconnue pour sa qualité de travail dans le secteur de Dinan à Lamballe, maçonnerie traditionnelle, neuf et rénovation.

Vos missions principales :
RÉNOVATION
- savoir réaliser les travaux courants de gros-?uvre en coordonnant les interventions
- gérer les ressources matériaux, matériels affectés au chantier dont il s'occupe
- réalise l'installation de chantier
- être capable en l'absence du chef de chantier, d'assurer le remplacement de celui-ci
- assurer le suivi et le contrôle de la progression des travaux

Maçon N4P1, vos compétences sont aussi techniques:
- Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction
- Coffrage, armatures, coulage
- Réaliser des appuis de fenêtres, bandes de redressement
- Effectuer des travaux de rénovations
- Lecture de plans
- Pose et taille de pierre
- Être capable de gérer une équipe

Vous travaillerez le plus souvent en équipe de 2- 3.

PROFIL RECHERCHÉ
De formation en maçonnerie vous justifiez une expérience en tant que chef d'équipe.
Vous savez organiser des travaux en assurant la conduite d'une équipe.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise avec un état d'esprit familial, alors contactez nous!

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Terrasser et niveler la fondation - Souhaité
• Appliquer les mortiers - Souhaité
• Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés - Souhaité
• Réaliser des enduits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon Grille du Bâtiment