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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef d'équipe maçon / maçonne, Aveyron (12), 12160

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161LSBD
 
 

Chef d'équipe maçon / maçonne

 
Présentation de l'entreprise
 
Entreprise générale de bâtiment et Travaux Publics, BATIMENT COURREGE, basée à Baraqueville, est une société familiale qui a été créée en 1956.
Nous réalisons les terrassements, le gros ?uvre, (maçonnerie, rénovation..) pour des chantiers variés (particuliers, professionnels ou encore collectivités)
Description du poste
 
Afin de compléter nos équipes : NOUS RECRUTONS un chef d'équipe H/F au sein de notre entreprise.

Vos principales missions sont :
- Préparer le chantier en fonction de l'environnement,
- Animer son équipe d'ouvriers, coordonner leurs activités et distribuer les tâches,
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Gérer les aspects administratifs : déroulement du chantier, commande de matériel, pointages
- Veiller au bon déroulement des travaux, responsable des délais et de la qualité des travaux effectués.

Chantiers variés (particuliers, professionnels ou collectivités)

Savoirs êtres : travail en équipe, rigueur, réactif et autonome
Savoirs : connaissances techniques de l'exécution des ouvrages, résistance des matériaux et structures / Analyse et interprétation de plans.
Avantages :
- Mutuelle / Repas du midi ou Panier à charge de l'entreprise / RTT / Epargne Salariale
- CDI 39.5 H /semaine

Taux horaire selon profil

Horaires : 39H50 Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Terrasser et niveler la fondation - Exigé
  • Appliquer les mortiers - Exigé
  • Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés - Exigé
  • Réaliser des enduits - Exigé
  • Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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