Chef d'équipe (H/F)

Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve), vous faite preuve d'autonomie, de vigilance et de concentration dans votre domaine d'activité.
Doté-e d'un bon relationnel, vous aimez travailler en coordination au sein de votre équipe et relever les challenges.
Vous êtes d'un naturel dynamique et êtes force de proposition d'amélioration continue

Quel est le poste ?

En support au Responsable de Production, au sein de la structure Atelier, vous pilotez une équipe de production (Responsabilité hiérarchique).

A ce titre vous :

Garantissez l'application des règles de sécurité et d'environnement

Développez les compétences des Collaborateurs de l'équipe en adéquation avec les besoins de la Fabrication

Préparez, organisez le travail et affectez les personnels aux tâches de production, en conformité avec les objectifs du planning et en optimisant l'utilisation des ressources

Veillez à l'application et au renseignement de la documentation applicable aux postes de travail

Suivez la tenue des objectifs aux postes et contribuez à améliorer la productivité de l'équipe

Vous vous assurez du bon fonctionnement de la maintenance de 1er niveau

Force de proposition (Qualité, Sécurité, Coûts, Délais), vous participez à des groupes de travail d'améliorations, et informez les autres services sur les événements notoires rencontrés en fabrication

Vous déclinez la stratégie globale au sein de l'équipe

Que connaissez-vous ?

Diplômé(e) en Gestion de Production (Niveau Bac +2/ 3) ou Mécanique Générale/ Soudage/ Chaudronnerie

Aptitude au management d'équipes (env. 15 personnes)

Aisance relationnelle et capacité d'adaptation

Rigueur et organisation

Horaires : 38H35 Travail en journée

Compétences

• Règles de sécurité - Exigé
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A négocier