Chef d'Équipe (h/f)

Votre mission

Nous recherchons pour un industriel, Un Chef d’Equipe H/F en CDI
 
MISSION
• Pilote l’exécution des commandes sur son secteur, au délai planifié et dans le respect du niveau de
qualité attendu.
• Mesure et améliore la performance de production.
• Encadre directement les opérateurs de production et organise leur travail en s’appuyant sur un
réseau de Team Leader (existants ou à définir) répartis dans différents secteurs.
• Est le relais de l’Encadrement et de la Direction pour mettre en œuvre les consignes et priorités et
relayer les informations montantes et descendantes.


PRINCIPALES ACTIVITES
• Doit, par ses actions, maintenir un niveau optimum de Sécurité, de Qualité et de Maitrise des coûts
(Productivité hommes et matière).
• Organise la mise en œuvre de ses ressources, en lien avec le Responsable de Production, afin de
maintenir le niveau d’efficience attendu (adéquation ressources / charge).
• Anime son équipe de production, notamment à travers des briefings opérationnels périodiques.
• Fait respecter les consignes de sécurité et participe aux analyses de faits accidentels et aux plans
d’amélioration HSE.
• Participe à la mise en œuvre des dispositions du système Qualité ; Fait appliquer les procédures et
instructions de contrôle.
• Assiste son équipe sur les tâches complexes (réglages machines ; lancement de séries ; …)
• Analyse les défaillances, les dysfonctionnements et propose des améliorations, s’inscrit dans une
dynamique d’amélioration continue.
• Met en place des solutions pour améliorer la productivité, la qualité, le respect des délais, la sécurité.
• S’approprie la mise en œuvre opérationnelle des projets d’amélioration du site.
• Participe entre autres aux briefings de productions quotidiens et aux réunions de gouvernance du
site qui le concernent.

• Formation technique Bac+2/+3, avec expérience 3/5 ans en fabrication et animation d’équipe de
production.
• Homme/Femme attaché à l’exemplarité, proche du terrain et de son équipe.
• Savoir manager, être professionnellement exigeant, communiquer et fédérer autour des objectifs. Sens
de l’écoute, ouverture d’esprit, esprit d’équipe.
• Très bonnes qualités relationnelles, et faire preuve d’engagement dans les démarches de changements.
• Connaitre les principes d'organisation d'usines, de suivi de performance et les outils de l’amélioration
continue.

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