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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef d'équipe (h/f), Essonne (91), 91100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 1 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161LLWB
 
 

Chef d'équipe (h/f)

 
Présentation de l'entreprise
 
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description du poste
 
Au sein d?Adecco Onsite?Corbeil-Essonnes, nous recrutons des CHEFS D?ÉQUIPES H/F, pour notre client leader sur le marché du?transport express de colis. Ce poste est peut-être pour vous?!

Postes à pourvoir à Corbeil-Essonnes.

Horaires : 23H00-06H00


Vous évoluerez dans un grand groupe logistique, où votre esprit d'équipe sera mis en avant pour atteindre les objectifs.

Le management d'équipe n'a plus de secrets pour vous, vous aimez encadrer et gérer ! Ce poste est fait pour vous !


Vos missions?:

Coordonner les différentes équipes administratives et opérationnelles


- Encadrer une équipe et répartir les tâches quotidiennement ;
- Evaluer périodiquement l?ensemble de son équipe et faire des feedbacks réguliers ;
- Organiser, coordonner et contrôler l?activité de son équipe, tout en optimisant les ressources (humaines et techniques) ;
- Animer et fédérer son équipe ;
- Communiquer régulièrement avec ses équipes (messages quotidiens à faire passer le matin : PCM) ;Participer au recrutement et à la formation de son équipe (former, suivre, développer et accompagner) ;

Assurer le pilotage de la partie opérationnelle


- Assister au pré-sort meeting : justifier les indicateurs de performance et expliquer les actions correctives
- Animer la communication des consignes quotidiennes (« PCM ») auprès des équipes
- Assurer la mise en application du plan et l?adéquation des ressources en fonction du volume de l?activité
- Communiquer, coordonner et collaborer avec l?équipe feeder pour planifier les opérations de tri

Piloter le suivi des indicateurs

? Reporter de manière régulière auprès de son Responsable Hiérarchique ;

- Avertir sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou problème récurrent ;
- Renseigner les outils de suivi



Rémunération & Avantages :

- Taux horaire de 19.77 euros de brut de l'heure
- Une majoration de votre salaire brut d?environ 20% ( 10% IFM ? 10% congés payés)
- Un Compte Epargne Temps ( 4% pour une épargne 6 mois )
- Accès à un coffre-fort COFFREO (dématérialisation de vos documents)
- Accès au FASTT ( une aide financière sur les accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire et autres)

Vous évoluerez dans un grand groupe logistique, où votre esprit d'équipe sera mis en avant pour atteindre les objectifs.

Le management d'équipe n'a plus de secrets pour vous, vous aimez encadrer et gérer ! Ce poste est fait pour vous !




PROFIL RECHERCHE


- Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), organisé(e)
- Vous maîtrisez les outils informatiques Pack Office
- Vous possédez le Bac +2/3 transport logistique, management.
- Anglais opérationnel (parlé et écrit) souhaité

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Souhaité
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Rémunération Salaire selon profil
 
 
 
 
 
 
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