CHEF D'ÉQUIPE GROS OEUVRE (H/F)

BBI Bordeaux est à la recherche d'un.e chef.fe d'équipe gros ?uvre pour l'un de ses clients.
Sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux, vos missions principales seront :
- Gestion des équipes en place sur le chantier (ferrailleurs, coffreurs, bancheurs...)
- Faire respecter les règles de sécurité du chantier
- Coordonnées les équipes
- Lecture de plan
- Réaliser des reporting auprès de votre supérieur hiérarchique...
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an en tant que chef.fe d'équipe gros ?uvre ou d'au moins 6 ans en tant que compagnons.
Vous êtes autonome, rigoureux.se et connaissez les règles de sécurité et techniques pour la réalisation d'un chantier.
Vous maitrisez tous les postes des ouvriers sur chantier.
N'hésitez pas, ce poste est fait pour vous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Normes de la construction - Exigé
• Topographie - Exigé
• Modalités de sécurisation d'un chantier - Exigé
• Réceptionner un ouvrage - Exigé
• Établir l'état d'avancement de travaux - Exigé
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier - Exigé
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier - Exigé
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Exigé
• Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier - Exigé
• Renseigner des supports de suivi d'activité - Exigé
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure - Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 13,50 Euros à 17,00 Euros