Chef d'équipe Grimpeur-élagueur H/F (H/F)

MISSIONS DU POSTE :
Le Chef d'équipe Grimpeur-élagueur H/F intervient sous la responsabilité du coordinateur de travaux, auprès d'une clientèle composée de particuliers, collectivités et grands donneurs d'ordres (RTE / ENEDIS).
Il/elle se doit d'être suffisamment autonome pour assurer le bon déroulement du chantier, veiller à l'application des consignes et à l'encadrement de son équipe dans une dynamique positive. Il/elle doit maintenir un échange d'informations régulier avec le coordinateur de travaux et les membres de l'équipe.

TÂCHES LIÉES AU POSTE :
ELAGAGE :
- Maitrise des différentes tailles / Taille de fruitiers / Haubanage.
- Démontage toute hauteur, tout diamètre.
- Techniques de grimpe sur cordes / techniques de grimpe avec griffes.
- Surveillance quotidienne de ses EPI / Techniques de secours en hauteur.
- Reconnaissance des végétaux / connaissance en biologie de l'arbre.
- Entretien tronçonneuse / affutage.

VOLET ADMINISTRATIF :
- Estimation des temps d'intervention.
- Calcul de rentabilité.
- Remplissage quotidien de la fiche d'heures de présence de l'équipe.

RESEAU ELECTRIQUE :
- Respect des consignes de sécurité aux abords du réseau/ distances à respecter.
- Port des EPI et connaissance des différentes procédures en cas d'accident.
- Connaissance du risque électrique.
- Utilisation du laser pour prendre des mesures.

MAITRISE DES ENGINS DE CHANTIER :
- Utilisation et évaluation efficace et mesurée du broyeur de branches (pente, accès, contraintes).

TÂCHES ADDITIONNELLES SELON PROFIL :
BUCHERONNAGE :
- Repérage des arbres à abattre.
- Abattage directionnel simple avec charnière / Abattage délicat (contraintes fortes, câblage) / Techniques d'ébranchage / façonnage.
- Différenciation des arbres et arbustes à croissance lente ou rapide / à taille adulte grande ou petite.
- Gestion des rémanents.
- Déplacement et orientation en milieu naturel.

PAYSAGE :
- Préparation des sols et des plantations.
- Entretien des espaces extérieurs / tonte / débroussaillage.
- Taille des arbustes en fonction des besoins et des orientations annotées au devis
- Conseil clients sur végétaux.

COMPETENCES ET SAVOIR-ÊTRE REQUIS :
- Avoir des qualités de leader : énergisant, éclairant, exemplaire, exigeant, enseignant, à l'écoute.
- Savoir faire le lien entre le client et l'entreprise.
- Être disponible et volontaire.
- Savoir s'adapter à chacun de ses collaborateurs.
- Être responsable du véhicule et du matériel sur le chantier.
- Être responsable de la qualité de travail du chantier.
- Être rigoureux dans l'administratif lié au chantier.
- Être Investi et ponctuel.
- S'assurer de la bonne organisation générale du chantier

Travail en équipe.

Panier repas de 13,04?/ jour, prime petits et grands déplacements, mutuelle d'entreprise, épargne salariale (PEI-PERCO), intéressement.

Permis BE exigé. CACES Nacelle souhaité.

Formations souhaitées :
Habilitation H0-B0-H0V pour intervenir sous les lignes électriques.
Diplôme de Sauveteur et Secouriste du Travail / Grimpeur Sauveteur et Secouriste du Travail.
Possibilité de passage ou mise à jour de ces habilitations / formations au sein de l'entreprise.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Système de rétention d'un arbre - Exigé
• Abattre un arbre - Exigé
• Élaguer les branches d'un arbre - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2306,00 Euros à 2320,00 Euros sur 12 mois