Chef d'équipe génie civil réseaux secs F/H (H/F)

Intégrer CITEL, c'est rejoindre une entreprise qui met l'Humain au centre de ses objectifs. PME régionale, experte dans les réseaux électriques depuis 1983, reconnue sur son territoire, CITEL véhicule des valeurs fortes de coopérations, permet l'initiative de ses salariés, valorise le potentiel et développe les compétences de chacun.

Que diriez-vous d'intégrer une entreprise à taille humaine ?

Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous travaillerez en lien avec les chefs de chantier, les chargés d'affaires et les clients. Vous réaliserez des chantiers.

Vos principales missions :

- Préparer et réaliser les chantiers (pose de réseaux types gaines et câbles)
- Piloter, accompagner, guider votre équipe
- Mettre en place la signalisation et le balisage des chantiers
- Conduire les engins de chantier
- Respecter les consignes de sécurité
- Représenter l'entreprise auprès des clients

Votre profil :
Titulaire d'un CAP ou BAC PRO conducteur d'engins - CACES R482 cat A - B1- C1 - AIPR.
Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur une fonction similaire ou sans diplôme vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un poste équivalent.
Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la rigueur et disposez des qualités dans le management d'équipe.
Vous aimez le travail d'équipe, vous souhaitez développer et mettre vos compétences au profit de notre entreprise.
Des connaissances dans les domaines de l'électricité de réseaux serait un plus dans votre candidature.

Horaires travail : 39 h par semaine avec RTT
- du lundi au jeudi 8 h - 12 h / 13 h 30 - 17 h 30
- vendredi 8 h - 12 h / 13 h 30 - 16 h 30
- 23 jours de RTT

Avantages :
- véhicule de service pour les déplacements professionnels
- téléphone portable
- Panier 13.10 ?
- Indemnité zone trajet : tous les jours selon zone chantier
- Mutuelle d'entreprise (participation de l'employeur à 50%)
- Participation aux bénéfices
- Plan d'Epargne Retraite Interentreprises (retraite supplémentaire)
- CSE (Comité Social et Economique)


CITEL est une entreprise responsable, engagée et qualifiée. Société Coopérative de Production (SCOP), elle offre la possibilité à ses salariés de devenir associés. Engagée dans la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) depuis 2012, elle est évaluée au niveau exemplaire. Soucieuse du bien-être de ses salariés, CITEL a mené un projet QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Forte de ses valeurs, de son statut, de son ancrage territorial, CITEL vous permettra de réaliser vos projets professionnels dans un environnement de coopération.

Site internet : https://scop-citel.fr/
Vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=EE-KfVFKGGs

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Lecture de plan, de schéma - Souhaité
• Guidage d'engins de chantier - Souhaité
• Habilitations électriques de travaux hors tension - Souhaité
• Engins compacts (CACES R 482-A) - Depuis le 01/01/2020 - Souhaité
• Matérialiser l'implantation du chantier par des repères - Souhaité
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• Adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages - Souhaité
• Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ?) - Souhaité
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Ouvrir une tranchée - Souhaité
• Mettre en place les grillages avertisseurs correspondants aux réseaux installés - Souhaité
• Localiser les réseaux existants - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 26500 Euros à 30000 Euros sur 12 mois