Chef d'équipe Façadier / Façadière (H/F)

Entreprise familiale basée sur le Territoire de Belfort en pleine expansion recherche un chef d'équipe façadier(e) en CDI pour gérer une équipe de 2 à 3 personnes.

Le chef d'équipe représente l'entreprise sur le chantier, c'est le lien avec tous les intervenants du chantier.

A partir des directives de son supérieur hiérarchique, le chef d'équipe doit :
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe et répartir le travail afin de respecter les temps d'éxecution prévus par l'entreprise ainsi que les consommations,
- Réaliser et contrôler la bonne exécution des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées et qu'elles respectent les règles de l'art et les normes en vigueur, et adapter les techniques de travail aux conditions météorologique.
- Animer et motiver les membres de son équipe et leur transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données ainsi que son savoir-faire,
- Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité et veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux,
- Anticiper les besoins du chantier en coordination avec son supérieur hiérarchique,
- Faire préparer les fournitures par le responsable de dépôt,
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité,
- Réceptionner et contrôler les marchandises livrées sur le chantier et transmettre le BL à son supérieur hiérarchique.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des peintures - Souhaité
• Types d'isolation thermique - Souhaité
• Utilisation de machines à projeter - Souhaité
• Techniques de sablage - Souhaité
• Corriger un support à enduire - Souhaité
• Régler la machine à projeter - Souhaité
• Nettoyer un support maçonné - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 15,50 Euros à 17,00 Euros sur 12 mois