Chef d'équipe entretien ou création d'espaces verts (H/F)

Nous recherchons, dans le cadre d'un développement de nos activités, un(e) :
CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN OU CREATION D'ESPACES VERTS H/F EN CDI A DAUX (31)

Description du poste :
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, votre mission est d'organiser et de suivre la réalisation de chantiers d'entretien (taille douce, entretien ) ou de création d'espaces verts (terrassement, plantation, engazonnement, arrosage automatique )

Pour cela vos principales missions seront :
- Encadrer et manager une équipe d'ouvriers paysagistes
- Participer aux travaux des différents chantiers qui vous seront confiés
- Informer le conducteur de travaux des besoins en personnels, matériels et fournitures
- Vérifier l'état du matériel
- Appliquer et faire appliquer les directives en matière de sécurité, qualité et environnement des chantiers
- Assurer une bonne relation avec le client et le public d'usagers

Profil recherché :
Vous avez une formation BEPA ou Bac/BTS professionnel en aménagements paysagers et/ou vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques :
- Utilisation d'engins minipelles, tracteurs, rotadairon, dumper, chargeuse
- Bonne aptitude à la lecture de plans
- Bonnes connaissances en végétaux et notamment des techniques de plantation
- Connaissance de la petite maçonnerie
- Le permis B obligatoire
- Le permis EB serait un plus
- CACES 1 - 4 - 9 souhaités
- AIPR

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et dynamique ? Vous avez un réel esprit d'équipe et avez envie de vous développer et d'intégrer une équipe soudée ? Alors n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature à Séverine CANTARERO

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques d'engazonnement - Souhaité
• Tailler les arbres - Souhaité
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
• Entretenir un élément de décoration - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 22000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 mois