Chef d'équipe en entrepôt (H/F)

En tant que Chef d'Equipe H/F des services Retours et Réceptions Logistiques, et rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous prenez en charge :
- La gestion des équipes : renseigner les tableaux de présence, gérer les présences intérim et les absences de son équipe, gérer les emplois du temps
- La gestion de l'activité et la planification des priorités
- L'organisation de l'équipe au quotidien
- Le suivi des tableaux de bord
- La proposition de toutes solutions pour résoudre d'éventuels problèmes ou améliorer les situations existantes.

Plus spécifiquement, pour le service des Retours :
- Garantir la bonne coordination entre les collègues des services retours et les autres services (ADV, commerciaux terrain, etc)
- Collaborer notamment avec le service Qualité pour le traitement des non-conformités ;

Pour le service des Réceptions :
- Gérer l'activité des réceptions d'articles ;
- Assurer un suivi sur les éventuels retards de réception ;
- Planifier et organiser les réceptions ;
- Garantir la disponibilité des marchandises : optimiser les stocks de l'entrepôt au niveau du emplacements pré-stocks (entrées et sorties des marchandises) ;
- Garantir la justesse des stocks en flux continus (inventaire, correction de stocks, etc...)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Exigé
• Organiser le traitement des commandes - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Superviser des opérations, des actions - Exigé
• CACES 1-3-5 - Exigé
• Connaissances logistique de gestion des stocks - Exigé
• Informatique (pack office) - Exigé
• Management - Exigé
• Utilisation d'un ERP - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois