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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef d'équipe Elagueur-Grimpeur (H/F), Hautes-Alpes (05), 05000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161KMTV
 
 

Chef d'équipe Elagueur-Grimpeur (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons un Chef d'équipe élagueur (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence Gap (05)

Missions :
- Réaliser des opérations techniques de taille en hauteur, d'abattage et de soins des arbres,
- Manager son équipe (entre 3 et 5 personnes): guide, forme, contrôle et rectifie si nécessaire la qualité du travail effectué,
- Organiser et assure la bonne réalisation des chantiers et de l'adéquation des moyens techniques et humains,
- Réaliser ponctuellement des travaux forestiers ,
- Faire respecter les consignes de sécurité.

Profil
- Tu as une première expérience sur un poste similaire,
- Tu es titulaire des CACES R486 PEMP B (idéalement).
- Tu aimes travailler en équipe,
- Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur.

Pré-requis :
- Tu as un diplôme type CS Arboriste élagueur ,
- Tu es titulaire du Permis B.

Avantages :
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
- Plan d'épargne retraite,
- Évolution et mobilité interne favorisées,
- Parcours d'intégration et formation professionnelle,
- Action Logement et Pass UNEP.

Conditions :
- Date de prise de poste : Au plus tôt
- Contrat : CDI - 35 heures (les heures supplémentaires sont payées et majorées)
- Salaire : 1 916,21? à 2 350,89? bruts/mensuels selon profil
- Indemnité repas / trajet (MG)
- Prime annuelle sur objectifs

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Système de rétention d'un arbre - Exigé
  • Abattre un arbre - Exigé
  • Élaguer les branches d'un arbre - Exigé
  • Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1916,21 Euros à 2350,89 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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