Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F)

Aujourd'hui, l'ambition de l'entreprise Beautemps Paysages est plus que jamais de poursuivre dans la voie de l'excellence paysagère, et de ne pas être une entreprise comme les autres, mais un ensemblier du jardin. Une entreprise où chaque collaborateur apporte à ses clients et à son métier le supplément d'audace, de créativité et de total engagement personnel qui fait la différence.

Points clés de notre environnement de travail : Bâtiment neuf et matériel récent

Les missions :

- Taille des haies et arbres fruitiers
- Tonte de pelouse (utilisation de petite tondeuse et d'auto portée)
- Désherbage et entretien des massifs
- Ramassage des déchets verts et soufflage des allées
- Entretien des machines

Vous aurez en charge un portefeuille de contrats d'entretien dans les propriétés de nos clients particuliers.

Idéalement titulaire d'un CAP/BEP/Bac Pro aménagements paysagers, vous justifiez d'une très bonne connaissance des végétaux et des plantes.

Vous savez utiliser et entretenir tous types de machines (tondeuse, tronçonneuse, taille-haie, débroussailleuse, souffleur, petit outillage, ) et vous êtes minutieux(se) dans votre travail ? Ce travail est fait pour vous !

Primes semestrielles
Minimum de garanti (MG = frais de déplacement, repas ) appliqué chaque jour (environ 200? à 300? net par mois)
Heures de chargement/déchargement
Camion et outillages fournis
Travail du lundi au vendredi en contrat 35heures
Chantiers essentiellement situés à +/- 30-40 mn du dépôt
Chèques vacances/chèques cadeaux selon décision annuelle

Avantages : Réductions tarifaires,RTT

Programmation : Du lundi au vendredi- Travail en journée

Types de primes et de gratifications : Pourboires,Prime semestrielle

Expérience: paysagiste: 2 ans (Optionnel)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de taille de végétaux - Exigé
• Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A définir selon p