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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef d'équipe CVC (H/F), Hérault (34), 34000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160QBZX
 
 

Chef d'équipe CVC (H/F)

Description du poste
 
Objectif : Piloter le chantier jusqu'à son parfait achèvement dans le respect du cahier des charges et des directives données par le Chargé d'affaires concernant les besoins et exigences spécifiques du site, du client, du chantier, de l'entreprise. Le Chef de chantier doit ainsi être garant de la bonne exécution des opérations. Il pilote les équipes et assure leur sécurité.

Activités du chef de chantier :

Aspects techniques
- Prendre connaissance du dossier technique et des plans
- Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
- Faire remonter les besoins en main-d'?uvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier au chargé d'affaire
- Faire le point sur l'avancement des travaux auprès du Chargé d'affaires
- Organiser les réunions de chantiers de façon hebdomadaire et rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées).
- Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
- Se préoccuper de la rentabilité du chantier


Aspects opérationnels et organisationnel :
- Organiser et distribuer les tâches selon les corps de métiers et dans le respect du cahier des charges
- Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
- Être garant des délais d'exécution conformément aux engagements pris
- Diriger une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier
- S'assurer du respect des plannings et des échéances sur le chantier
- Être un relai entre le service administratif et RH et les équipes d'exploitation concernant le suivi des heures réalisées par les équipes, les évènements pouvant survenir (information accident, etc )
- S'assurer du respect des règles de sécurité, d'hygiène et de prévention sur le chantier : port des EPI par tous les membres de l'équipe, respect des règles de sécurité et normes de sécurité prévues sur le chantier
- Assurer la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux.
- Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.


Les compétences transverses d'un chef de chantier :
- Programmer les travaux suivant l'avancement du chantier
- Organiser les livraisons de matériel et les équipes en fonction de l'avancement du chantier.


Les qualités du chef de chantier :

Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit :
- posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
- savoir lire et analyser des plans,
- pouvoir faire une étude de prix,
- connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail,
- animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.

Meneur d'équipes, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Souhaité
  • Poser des tuyauteries - Souhaité
  • Installer des équipements de chauffage - Souhaité
  • Poser des éléments sanitaires - Souhaité
  • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A négocier en fonction du profil
 
 
 
 
 
 
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