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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef d'équipe Couvreur / Couvreuse logé(e) (H/F), Hautes-Alpes (05), 05120

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160ZCYR
 
 

Chef d'équipe Couvreur / Couvreuse logé(e) (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Etablissements BOULOT à l'Argentière-la-Bessée
Description du poste
 
CDI ou CDD jusqu'à la fin de l'année, avec un renouvellement de contrat chaque année selon le planning.
Vous travaillerez en équipe dans le secteur géographique du Grand Briançonnais (pas de grands déplacements).
Logement sur place possible : studio meublé attenant au bureau de l'entreprise.
Vous disposerez avec votre équipe d'un véhicule de société pour vous déplacer du siège social vers le chantier.
Le repas du midi au restaurant ou le panier sera payé par l'entreprise.
Vous effectuerez des travaux de couverture en climat montagne, type tuiles métalliques (tuiles GERARD) ou joint debout.
Horaires de travail (haute saison) 42.5 h/sem : du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h30.
Mensualisation : 35 h/semaine + 7.5 heures supplémentaires payées.
Salaire négociable selon profil et expérience.
2 ans d'expérience minimum en tant que chef d'équipe couvreur.
Nous mettons un point d'honneur pour allier, d'une part, la rigueur dans le travail, et d'autre part, la convivialité par l'organisation d'évènements (ex : Paintball, Karting sur glace, repas de fin d'année, pique-nique avec activités en plein air...).
Salaire à définir avec l'employeur entre 14 et 15 euros bruts avec prime de fin d'année individualisée.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Poser des ardoises - Souhaité
  • Réaliser la pose d'éléments de couverture - Exigé
  • Déposer une toiture - Exigé
  • Remplacer des chevrons - Souhaité
  • Poser des tuiles - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 14,00 Euros à 15,00 Euros selon profil+prime individualisée
 
 
 
 
 
 
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