Chef d'équipe chauffage / sanitaire (H/F)
Présentation de l'entreprise
Êtes-vous STIHLÉ?
Le groupe Stihlé s'est continuellement développé depuis plus de 50 ans comptant aujourd'hui plus de 500 collaborateurs. Nous sommes devenus leader en Alsace dans le domaine du chauffage, du sanitaire, de la climatisation et dans la majorité des travaux du second oeuvre. L'atout majeur de notre groupe ? Notre capital humain ! Faire carrière chez Stihlé, c'est être considéré(e), évoluer et s'épanouir au sein d'une structure à taille humaine.
Devenez STIHLÉ, rejoignez-nous!
Description du poste
Votre profil :
Vous êtes diplômé d'un CAP/BEP/BTM dans le domaine du chauffage/sanitaire et possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous possédez le permis B.
Vous êtes rigoureux, méthodique et avez un réel sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.
Vous disposez de réelles qualités managériales et relationnelles qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
Vos missions :
Vous effectuerez des travaux de chauffage, sanitaire et ventilation dans des logements collectifs,
Vous serez également amené à gérer une équipe de plusieurs monteurs.
Vos avantages :
Salaire motivant
Tickets restaurants
Primes diverses
CE avantageux
Mutuelle
Téléphone et véhicule de service seront mis à votre disposition.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Souhaité
- Poser des tuyauteries - Souhaité
- Installer des équipements de chauffage - Souhaité
- Poser des éléments sanitaires - Souhaité
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil