Chef d'équipe chantier Gros ?uvre (H/F)

Dispositif d'aide au retour à l'emploi dans le BTP

Attention offre réservée : vous devez être éligible aux clauses d'insertion : Résident QPV, allocataire des minima sociaux, TH, (faites vérifier votre éligibilité au 3949)
Dans le cadre des clauses d'insertion des marchés publics, vous effectuerez une mission d'un mois renouvelable en tant que chef d'équipe gros ?uvre (H/F) sur des chantiers à Sainte-Marie et alentours

Missions : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez comme missions :
- Maîtrise de la lecture des plans, du traçage.
- Assurer la sécurité sur chantier
- Connaissance des murs en béton armé (Banches)
- Connaissance des planchers en prédalles
- Transmettre les consignes aux équipes et rendre compte de l'activité au chef de chantier.
- Manager une équipe de 3 compagnons

PROFIL : Maîtrise des murs en béton armé (Banches), Maîtrise des planchers en prédalles, expérience exigée.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Modalités de sécurisation d'un chantier - Souhaité
• Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier - Souhaité
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Préparer l'exécution du chantier - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil et grille du BTP