CHEF D'EQUIPE BRANCHEMENT (H/F)

Mission globale
Le/La Chef(fe) d'Equipe Branchement assure la qualité de la production et le respect des délais. Il/Elle vieille au bon déroulement des chantiers, au respect des modes opératoires ainsi qu'aux règles de sécurité.

Tâches et responsabilités

S'engager à poursuivre les objectifs définis dans la politique qualité de la direction
Appliquer toutes les procédures qualité
Utiliser le formulaire d'Action Qualité pour consigner les non- conformités, les réclamations des clients, les actions préventives et les idées d'amélioration
Proposer des actions correctives en temps utile pour remédier aux déficiences trouvées suite à une analyse des causes d'une ou plusieurs réclamations ou dysfonctionnements ou lors des audits
Contribuer à promouvoir l'image de marque de l'entreprise
Encadrer une équipe d'environ 3 personnes
Animer régulièrement les briefings sécurité
Assurer la mise en place des dispositifs de sécurité collective
Exprimer les besoins en équipements de sécurité collective,
Approvisionner les équipements individuels et les distribuer
Veiller en permanence à la formation et à la sensibilisation de son personnel
Informer le Responsable Branchement des manquements devant être sanctionnés
S'assurer du respect des consignes de sécurité en atelier
Accueillir le personnel sur son chantier et préciser les consignes particulières
Prendre les mesures d'urgence en cas de risque majeur
Proposer tout investissement de nature à accroître la sécurité du personnel, le respect des normes environnementales
Pouvoir effectuer toutes les tâches d'un Monteur Branchement
Préparer les matériels et les outillages nécessaires
Localiser les réseaux existants
Mettre en place, maintenir et déposer la signalisation temporaire de chantier
Ordonner, répartir et fixer en sécurité les éléments de signalisation prévus
Mettre en place la signalisation pour la circulation alternée
Assurer le suivi et/ou le maintien de la signalisation pendant les travaux
Réaliser les essais d'étanchéité
Contrôler qualitativement et quantitativement les phases du chantier
Vérifier la mise en état du site
Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
Rechercher et vérifier les adresses des futurs abonnés
Etablir le rapport (OT)

Critères requis :
Formation secondaire ou technique (CAP)
Expérience dans l'encadrement du personnel

Compétences requises :

Méthodique ;
Organisé ;
Capacité à manager et fédérer une équipe ;
Avoir le sens des initiatives ;
Avoir le goût du contact.

Formations requises / souhaitées :
AIPR

Suppléant :
Agent Technique Branchement

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois