CHEF D'ATELIER (Poids lourds) (H/F)

Avec plus de 350 collaborateurs répartis dans trois agences en France,spécialisée dans l'intégration et l'installation de systèmes électriques pour les transports urbains (métro, tramway, bus ) qui accompagne ses clients dans la mise en ?uvre de solutions de transports fiables, performantes et innovantes et participe à des projets complexes sur l'ensemble du territoire national et aussi à l'international.

Notre client ACQUIS DEPUIS DE NOMBREUSES ANNÉES UN SAVOIR-FAIRE ET UNE EXPÉRIENCE UNIQUE DANS LE DOMAINE DE LA LOCATION ET DE LA MAINTENANCE DE PARCS MATÉRIELS.-
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DESCRIPTIF DU POSTE
Matériels entretenus à l'atelier : Poids lourds, balayeuses, laveuses et Bennes à Ordures Ménagères (BOM) Tous types de mécaniques : châssis et équipement, préventif et curatif.
Réception des clients
Diagnostics
Organisation du travail des mécaniciens (équipe de 7 mécanos)
Contrôle informatique des rapports journaliers des mécaniciens
Commande de pièces pour les mécanos
Devis lorsque le chef d'exploitation est absent

FORMATION (niveau de qualification)
BTS mécanique industriel ou équivalent

APTITUDES NECESSAIRES
IMPERATIVES
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance de l'hydraulique et des matériels de voirie
Permis B

SOUHAITEES
Permis C
Utilisation du pont roulant
Expérience : 5 ans minimum
Statut : Agent de maîtrise

poste en CDI

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3500,00 Euros à 4500,00 Euros sur 12 mois