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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef d'atelier de carrosserie, Indre-et-Loire (37), 37600

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161CVWH
 
 

Chef d'atelier de carrosserie

Description du poste
 
Le Groupe LORILLOU AUTOMOBILE (7 établissements de marques PEUGEOT CITROEN VOLKSWAGEN & NORAUTO, implantés dans le sud Touraine) recherche pour son site PEUGEOT situé à Loches, un chef d'équipe pour son atelier carrosserie/peinture (H/F).

En lien avec le Réceptionnaire vous aurez pour missions de :
Veiller à la disponibilité et au bon état des moyens d'actions (matériels, fournitures, équipements...)
Contrôler l'exécution du travail (qualité, délais, fournitures...) et transmettre les informations nécessaires pour la facturation

Manager une équipe de 7 collaborateurs

Réaliser tous types de travaux en carrosserie et /ou en peinture

Profil recherché.

Vous possédez déjà une expérience réussie sur ce même type de poste.
Votre rigueur et votre sens du service client vous permettront de mener à bien les missions confiées.

CDI - temps complet - salaire de base selon profil + heures supplémentaires majorées payées + prime mensuelle + titres restaurant + mutuelle +réduction pour le personnel + avantages CE IRP AUTO

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Caractéristiques des matériaux de carrosserie - Souhaité
  • Fixer des éléments de carrosserie - Souhaité
  • Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Souhaité
  • Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures - Souhaité
  • Préparer les surfaces avant peinture du véhicule - Souhaité
  • Management - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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