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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CHEF D'ATELIER CENTRE PNEUMATIQUE VEHICULES LEGERS (H/F), Doubs (25), 25000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 4 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161SMQC
 
 

CHEF D'ATELIER CENTRE PNEUMATIQUE VEHICULES LEGERS (H/F)

Description du poste
 
Le Chef d'atelier est en charge d'organiser l'atelier dont il est responsable de manière à pouvoir assurer en permanence au client un service complet et de qualité et contribuer ainsi à la performance de l'entreprise.

Ses missions sont les suivantes :
- S'assurer que le personnel nécessaire à l'activité est disponible et formé
- S'assurer que l'atelier dispose du matériel nécessaire et en bon état
- Assurer la planification des activités de l'atelier au mieux des intérêts du client et de l'entreprise
- Veiller à l'application des procédures et des normes de sécurité
- Suivre les stocks
- Participer à l'exécution du travail

PROFIL RECHERCHE

Homme/femme de terrain, vous êtes autonome, réactif et capable de gérer les priorités. Vous êtes manuel, dynamique et avez l'esprit d'équipe.
Bac Pro maintenance des véhicules ou mécanique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur automobile.
Vous possédez obligatoirement le permis B.

Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre société familiale et bienveillante dont la convivialité et l' esprit d'équipe sont nos valeurs !

Horaires : 40H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Contrôler les réparations - Exigé
  • Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération selon expérience
 
 
 
 
 
 
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