Chef d'agence de Location (H/F)

Missions / Activités
Véritable opérationnel, vous serez le premier technico-commercial de votre agence ! En tant que vrai challenger, votre mission sera de visiter les clients pour conclure des contrats de location afin de développer le CA de votre agence.

Collaborateur déterminant, vous vous lèverez le matin avec l'envie (d'avoir envie) d'assurer le développement de votre agence, la gestion de votre équipe et de votre centre de profit.

Votre brio de chasseur et d'éleveur n'étant plus à prouver vous vous chargerez de prospecter, de répondre aux attentes de vos clients et de vous assurer de leur satisfaction.

Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation commerciale et vous avez une première expérience réussie dans le commerce terrain voire dans la gestion d'un centre de profit, vous aspirez au business development, à la satisfaction client et à la cohésion d'équipe ? Vous êtes fait pour rejoindre nos équipes !

Vous êtes ? Attiré par le secteur du BTP, passionné par votre métier et fédérateur. Vous voulez ? Intégrer une entreprise qui fera confiance à votre flair et participer à son expansion ?

Vous êtes fait pour rejoindre nos équipes !

Autres informations
Ciseaux, araignées, bras, telesco, gerbeurs sont des termes que vous ne connaissez pas ? N'ayez crainte, personne ne nait avec le langage du levage et de la manutention, vous serez dès votre arrivée initié et accompagné à l'apprentissage de cette nouvelle langue grâce à un parcours d'intégration personnalisé avec nos collaborateurs expérimentés.

Titres restaurant, mutuelle familiale, primes trimestrielles variables, primes d'intéressement et de participation, comité social économique, voiture de fonction, tablette, téléphone.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 3200,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois