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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef comptable, Nièvre (58), 58000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160NSHM
 
 
 
Présentation de l'entreprise
 
PEUGEOT GROUPE VINCENT c'est près de 160 collaborateurs répartis sur 6 concessions dans les départements du Cher et la Nièvre (St-Doulchard, St-Amand, Bourges, Vierzon, Nevers et Decize).

Le GROUPE VINCENT est un groupe familial indépendant, fondé à Nevers par une famille de garagistes de père en fils sur 4 générations, qui compte aujourd'hui 18 sites de distributions automobiles et 500 salariés.
Description du poste
 
Description de l'entreprise :

La société CATAR est une concession automobile PEUGEOT, implantée dans la ville de Nevers (58) depuis 65 ans.

Les activités de l'entreprise sont la vente de véhicules neufs (VN) et d'occasion (VO), la réparation automobile (service rapide, service mécanique, service carrosserie) et la vente aux professionnels et aux particuliers de pièces de rechanges.

La Concession CATAR fait partie du GROUPE VINCENT, un incontournable de la distribution automobile sur son territoire, proposant le plus grand parc automobile du Centre France.

Aujourd'hui, le Groupe VINCENT, c'est :
- 460 collaborateurs
- 20 points de vente (Nièvre, Cher, Allier, Loiret)
- 8 marques représentées (Peugeot, Citroën, DS, Toyota, Fiat, Alfa Roméo, Jeep, Abarth)

Description du poste :

En qualité de Comptable Confirmé(e), rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour mission d'encadrer une équipe (composée de 2 comptables et 1 apprenti) et de traiter l'ensemble des opérations comptables du périmètre Peugeot (2 filiales du Groupe VINCENT) :
Gestion des avoirs constructeur (garanties/vn/vo/apv)
Suivi et comptabilisation des abonnements mensuels dans le cadre des reporting
Contrôle et comptabilisation des stocks, en-cours, carburants, abonnements
Gestion des immobilisations
Gestion des assurances (déclarations, remboursement franchise, vérification)
Etablissement des déclarations de TVA (justification de la TVA sur marge)
Pointage et justification des comptes
Suivi et analyse de la trésorerie ainsi que du paiement des véhicules neufs au constructeur
Gestion des amendes
Validation des journaux comptables
Participation aux bilans (saisie et aide aux équipes)
Echange avec les Chefs de service (Véhicules neufs & occasions, Après-Vente & pièces de rechange)
(liste non exhaustive pouvant être complétée par des activités en lien avec l'organisation administrative ou comptable de l'entreprise)

Poste en CDI, 37h00 hebdo du lundi au vendredi, avec RTT.

Profil recherché :

Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac +2 en comptabilité ou gestion/finance, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire et vous possédez de solides connaissances en comptabilité générale et analytique.

Votre rigueur alliée à votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre dynamisme, et votre attrait pour les chiffres seront autant de facteurs de succès pour ce poste.

Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques.

Une expérience dans l'automobile serait un +


Nota :
Nous nous engageons à procéder à l'étude de votre candidature dans les plus brefs délais. Si votre profil est en adéquation avec nos demandes, nous prendrons contact avec vous rapidement. Toutefois sans réponse de notre part sous un délai de 15 jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. Sauf refus express de votre part, nous conserverons alors dans notre base de données l'ensemble des éléments que vous avez bien voulu nous transmettre, afin de vous faire part de nos prochaines opportunités susceptibles de vous intéresser.

Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Fiscalité - Souhaité
  • Établir des déclarations fiscales et sociales - Souhaité
  • Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON PROFIL ET EXPERIENCE
 
 
 
 
 
 
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