Présentation de l'entreprise
L'agence WELLJOB de Mulhouse
Description du poste
L'agence WELLJOB de Mulhouse recherche pour son client basé Diefmatten, son CHEF COMPTABLE H/F.
Rattaché au DAF et au sein d'une entreprise en plein développement et pour répondre à un renfort et une nouvelle organisation, vous aurez la responsabilité du service comptable et de l'équipe déjà en place composée de 3 collaborateurs(trices).
En tant que chef comptable vous aurez la responsabilité des résultats du service, de la coordination des tâches, du management de l'équipe, sans oublier d'être au c?ur de tous les sujets en participant aux tâches quotidiennes. Vous êtes le garant de la bonne tenue de la comptabilité générale de l'entreprise.
Vous devez avoir de solides compétences techniques et managériales, des connaissance des normes juridiques (droit du travail, droit fiscal, droit des sociétés),
la maîtrise d'Excel, y compris les tableaux de bord et les tableaux croisés dynamiques, la maîtrise des logiciels de comptabilité (idéalement Sage), le sens de l'organisation et la précision, la rigueur et le sens du détail, la connaissance de l'anglais, la gestion d'une équipe.
Vous êtes titulaire ou niveau d'un BAC+5 en comptabilité gestion et possédez une première expérience professionnelle dans le domaine de minimum 10 ans.
Poste à pourvoir en CDI.
Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Fiscalité - Exigé
- Comptabilité générale - Exigé
- Finance - Exigé
- Élaborer des tableaux de bord - Exigé
- Établir un reporting de trésorerie - Exigé
- Établir des déclarations fiscales et sociales - Exigé
- Réaliser un bilan comptable - Exigé
- Établir une trésorerie prévisionnelle - Exigé
- Établir un état financier - Exigé
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Piloter une activité - Exigé
- excel - Exigé
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil et expérience