Chef/Cheffe de projet infrastructures IT (H/F)

Présentation générale de la Direction :

La Direction des Systèmes d'Information (DSI) compte 15 agents. Elle définit, met en ?uvre et exploite les systèmes d'information de l'École. Elle est structuré en trois pôles : « Études & Urbanisation», « Assistance » et « Exploitation ».

Le pôle « Études & Urbanisation » est chargé de l'offre applicative nécessaire au bon fonctionnement de l'École. Elle assure la cohérence de l'architecture des systèmes d'information et leur interopérabilité.

Le pôle « Exploitation » est chargé du déploiement des solutions, du maintien en condition opérationnelle et de sécurité de l'ensemble des SI de l'École, de l'exploitation et l'administration des l'la gestion de serveurs centraux et de la sécurité effective du SI.
Poste

Poste :

Rattaché(e) au Directeur des systèmes d'information, le/la titulaire du poste aura pour principales missions de gérer le portefeuille de projets techniques qui lui est confié. Le/La titulaire du poste participe au maintien du référentiel technique de l'École (cartographie du SI et ses processus techniques). À ce titre, il/elle met en ?uvre et/ou accompagne les choix de solutions techniques en relation avec les besoins métiers et en adéquation avec la stratégie de l'établissement.

Cela se traduit notamment par :

- L'urbanisation des process techniques
- L'organisation de la documentation,
- La définition de normes d'exploitation du SI (technique et fonctionnelle)
- La définition de normes d'automatisation et d'industrialisation

Dans ce cadre, vos principales fonctions seront les suivantes :

- Définir et piloter les projets techniques dans le cadre de l'automatisation du SI.
- Piloter et coordonner les différents intervenants techniques
- Rédiger les cahiers des charges.
- Participer à la mise en place des bonnes pratiques de déploiement et d'exploitation
- Formaliser les attendus des procédures de déploiement et d'exploitation des applications et des infrastructures
- Contribuer à améliorer la disponibilité du SI de l'École
- Participer à accroitre le niveau de sécurité du SI
- Participer à la veille technologique et choix des outils ;
- Contribuer à la définition et et à la mise en ?uvre de l'urbanisation technique.

Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la DSI tant pour le fonctionnement courant que dans le cadre des projets.

Profil :

Poste en catégorie A (cadre). Fonctionnaire (possibilité d'accueil en détachement) ou contractuel. Poste à temps plein.
Formation Bac+5 en informatique ou avec expérience réussie de plus de 5 ans sur un poste équivalent.

Compétences générales :
- Architecture technique
- Standards et processus d'exploitation
- Normes et standard en matière de sécurité informatique
- Automatisation et industrialisation des déploiements
- Gestion de projets
- Rédaction de cahier des charges

Qualité attendues :
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service
- Qualité rédactionnelle
- Autonomie, sens de l'organisation et de l'anticipation des échéances et des problèmes
- Sens des responsabilités, discrétion, respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et pédagogiques, aptitude au travail en équipe, capacité à animer des réunions
- Capacité à rendre compte de ses activités
- Force de proposition
- Rigueur
- Anticipation et gestion des priorités

Connaissances techniques souhaitées :
- Bases de données : MySQL, MSSQL, ORACLE, MariaDB
- Systèmes d'exploitation : Linux et Microsoft
- Systèmes de supervision
- Stockage

Ce poste est accessible aux personnes handicapées.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Définir la stratégie des systèmes d'informations - Souhaité
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation - Souhaité
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon profil et expérience