Chef / Cheffe de projet environnement et gestion de l'eau (H/F)

Vos missions:

- Pilotage et animation du CRTE (Contrat de Relance et de Transition Ecologique) et les projets qui en découle

- Suivi des projets qui renforcent la sobriété énergétique et qui améliorent les process du cycle de l'eau en lien avec la DDT, l'ARS, le SDE et le SATTEMA, et/ou avec un volet renaturation et en lien avec GEMAPI et le PPRI,

- Suivi des programmes de restructuration du réseau d'eau potables par la suppression des réseaux fuyards et de ceux ayant une problématique CVM et du contrat du concessionnaire en charge de l'eau potable

- Suivi du projet de création d'un nouveau forage et d'un forage dans le cadre d'une dérogation ARS.

- Suivi des concessions et des STEP en régie dont l'amélioration du service (dont gestion des boues) et des performances notamment sur le plan financier.

Pour cela, les compétences demandées sont:
. Connaître la gestion d'un service d'eau potable, assainissement, pluvial et déchets ménagers.
- Connaître les principes de fonctionnement des différentes énergies renouvelables.
- Connaître l'organisation des collectivités territoriales serait un plus,
- Maîtriser le cadre juridique, comptable et financier des collectivités (serait un plus

Votre prodil:
. Bac +3 minimum
- Jeune diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'environnement (dont eaux, déchets, énergie) avec une spécialité sur l'eau petit et grand cycle (serait un plus).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Économie du développement durable - Souhaité
• Planifier les étapes d'un projet - Souhaité
• Assister techniquement une collectivité, un industriel - Souhaité
• Mener des études et expérimentations à des fins d'innovation - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération selon qualification, 1875 minimum