Chef / Cheffe de projet Démolition Désamiantage (H/F)

Description du poste

Vous interviendrez à Lyon au sein de l'équipe démolition-désamiantage (4 personnes) de la plus grosse agence régionale du groupe ARTELIA. L'agence de Lyon regroupe toutes les compétences du groupe ARTELIA et le pôle démolition-désamiantage travaille avec la plupart d'entre elles (bâtiment, énergie, ville et territoires, eau et environnement, sites et sols pollués ) pour des missions essentiellement basées en Rhône-Alpes mais aussi en soutien des équipes de l'Est, du Nord et du Sud-Est.

Les projets sont pluridisciplinaires : nous intervenons la plupart du temps à la fois en curage-désamiantage et en rénovation / remise en état. Ceci implique un intérêt pour le tous corps d'état et une vision plus large que la seule déconstruction. La dimension réemploi est de plus en plus prégnante dans les projets et à développer.

Vous pourrez intervenir sur des projets aussi variés que centres commerciaux, bureaux, bâtiments de recherche, zones industrielles.

Les missions principales consisteront à :

- Réalisation de missions de maitrise d'oeuvre et assistance à maitrise d'ouvrage, sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet
- Participation active aux phases d'études et suivi de chantiers
- Suivi de la relation clients, des budgets et de la qualité des projets
- Rédaction des documents associés
- Veille réglementaire et technique


Qualifications

Diplômé d'un niveau BAC+2/+3 spécialisé en génie civil, réhabilitation des bâtiments, technologies du démantèlement, construction, une expérience dans le désamiantage en entreprise ou maîtrise d'?uvre est souhaitée. Ce poste est également ouvert aux niveaux BAC+5 jeunes diplômés dans le domaine du bâtiment. Une expérience en suivi de travaux tous corps d'état serait un plus.
Un bon niveau de communication interne et externe, de rédaction de rapports clients et de travail en équipe sont des savoirs-être indispensables pour ce poste.
Des connaissances sur l'utilisation d'Autocad seraient un plus.
Des connaissances de base sur les problématiques amiante souhaitées mais formation interne possible.
Le permis B est requis pour des déplacements sur site client et/ou chantier (véhicule fourni).


Informations complémentaires

Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité !

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération compétitif