Chef / Cheffe d'équipe Espaces Verts (H/F)

Etudes et Chantiers Ile-de-France est une association d'Education Populaire qui a pour objectifs de lutter contre les exclusions, préserver l'environnement et favoriser le lien social.

Son c?ur de métier est l'insertion socio-professionnelle, au moyen de projets d'intérêt collectif, qui permettent de proposer des postes valorisants et formateurs aux personnes accompagnées, et qui contribuent à l'amélioration du cadre de vie dans les quartiers populaires.

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION
Études et Chantiers Ile de France est une association d'Économie Sociale, Solidaire et Circulaire et d'Éducation Populaire qui mène des actions d'insertion à travers des supports liés au développement durable.

Dans le cadre de la mise en ?uvre de ses activités, Etudes et Chantiers IDF recrute un-e Chef-fe d'Équipe Technique Espaces Verts pour superviser une équipe de 4 à 6 salarié-e-s en insertion en étroite collaboration avec l'encadrant-e coordinateur-rice espaces verts.

VOS MISSIONS
Dans le cadre de sa mission, le ou la chef-fe d'équipe technique doit réaliser les tâches suivantes :

Préparation et encadrement technique des chantiers/prestations
Travailler en concertation avec l'encadrant-e coordinateur-rice espaces verts ;
Participer à l'élaboration du planning des travaux ;
Réaliser et assurer le suivi des tâches conformément aux directives données par l'encadrant-e coordinateur-rice des espaces verts ;
Encadrer et participer avec l'équipe à la réalisation des différents travaux ;
Assurer l'entretien et le rangement du matériel ;
Rendre compte à l'encadrant-e coordinateur-rice espaces verts des besoins en approvisionnement et en matériel.

Sécurité des chantiers et respect des procédures
Être le-la garant-e du respect des consignes et des règles de sécurité ;
Gérer tout manquement aux règles de sécurité et au non-respect du règlement intérieur et en rendre compte systématiquement à l'encadrant-e coordinateur-rice espaces verts ou à défaut à la direction ;
Gestion des présences, absences et retards de l'équipe dédiée.

Participation à l'accompagnement pédagogique et au suivi des salariés en insertion
Participation à l'accueil et à l'encadrement pédagogique des salarié-e-s en collaboration avec l'encadrant-e coordinateur-rice des espaces verts et l'accompagnateur-rice socio professionnel-le ;
Informations à l'encadrant-e coordinateur-rice espaces verts de l'avancement des travaux, de l'évolution des salarié-e-s et toutes informations nécessaires au bon déroulement de l'action ;
Participation au suivi et au bilan.


LES PLUS DU POSTE
Accompagnement, tutorat et passation dès votre prise de poste ;
La participation au développement d'un projet à fort impact social et environnemental ;
Collaboration avec des équipes variées (pairs, direction, chargé-e-s de projet, salarié-e-s en contrat d'insertion ) ;
Une grande autonomie ;
Des échanges de pratiques et formations régulières ;
Une équipe solidaire, enthousiaste et engagée !

NOS ATTENTES

Compétences
Compétences en entretien et création des espaces verts ;
Pédagogie adaptée à la gestion d'un public en insertion (respect de la sécurité, enseignement du métier ) ;
Connaissance des règles de sécurité des chantiers ;

Qualités
Communication, écoute, ouverture, diplomatie ;
Capacité à travailler en équipe sous l'autorité du coordinateur espaces verts et en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socio professionnelle et le-la technico-commercial-le ;
Autonomie ;
Savoir prendre des décisions rapides lors de situations critiques ;
Adaptabilité et flexibilité ;
Disponibilité.

Les plus :
Diplôme du SST ou AFPS ;
Permis B obligatoire ;

EXPERIENCE
2 ans d'expérience souhaitée dans le domaine des espaces verts ;
Dont 1 an en tant que responsable d'équipe.
Les plus :
Connaissance du monde associatif souhaité

LIEUX DE TRAVAIL
Poste basé à VILLEPINTE (93)

Sièges de l'association basés à : Evry (91) et L'Ile-Saint-Denis (93).
Des déplacements fréquents sont à prévoir.

DATE DE DEMARRAGE
Postes à pourvoir en septembre

TYPE DE CONTRAT
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) en temps complet (35h)

SALAIRE INDICATIF
Salaire de base 2000? brut, négociable selon expérience
Convention collective chantiers d'insertion.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 2000€ BRUT Négoci