CHEF / CHEFFE D'ATELIER MAINTENANCE EQUIPEMENTS AGRICOLES (H/F)

Kaphisto RH est un cabinet de gestion et développement des Ressources Humaines. Nous recrutons toujours pour nos clients locaux en étant mandaté et en le représentant. N'hésitez pas à nous solliciter pour plus d'informations et échanger sur votre projet professionnel. Notre objectif est de ne pas vous faire perdre votre temps. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas !

Bienvenue dans ce recrutement. N'attendez pas pour postuler même sans cv ! Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure.

Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente son client, RIVET, groupe BMA, concessionnaire de matériels et équipements agricoles (vente, maintenance et réparation). Lors d'un premier échange, nous vous présenterons la société et le projet. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.
Votre interlocutrice dédiée : Karine BILLAUD

VOS MISSIONS
Rattaché au directeur technique, votre mission est d'assurer la gestion de l'atelier et de l'équipe SAV.

Pour cela, vous :
- Organisez et pilotez l'activité : planifier et coordonner les tâches de chacun selon la charge de travail et les priorités que ce soit en atelier, en SAV ou au niveau du magasin ; Optimiser les déplacements de l'équipe ; gérer les imprévus (absences) et suivez les temps ; suivre les coûts de production ; proposer des améliorations et réfléchir aux investissements nécessaires ; intervenez en renfort et en soutien de l'activité si nécessaire.

- Assurez l'animation de l'équipe avec un management de proximité : impulser une dynamique, fédérer, impliquer et développer la motivation de l'équipe sur le plan individuel et collectif ; soutenir et accompagner les formations et montée en compétences de chacun, évaluer la progression et les performances, gérer le quotidien de l'équipe, évaluer les demandes et besoins.

- Etes garant de la relation et du service clients : gérer les appels, vérifier les factures, préparer les devis.

- Etes responsable de la relation Constructeurs : être attentif au respect des consignes des inspecteurs techniques et réglementation, gérer les garanties constructeurs, contrôler et suivre les remboursements ; suivre les formations en lien avec l'évolution technique du matériel.

- Veiller à la sécurité, l'hygiène et la Qualité : former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, d'hygiène et aux procédures mises en place dans l'entreprise ; assurer la maintenance du matériel ainsi que l'entretien des véhicules et des locaux.

- Assurer le reporting avec régularité et transparence : alimenter et mettre à jour les données des tableaux de bord, analyser les résultats, échanger avec le directeur technique, mettre en place des actions correctives éventuelles ou solutions.

Cadre - CDI - Rémunération à négocier à partir de 35 K? bruts par an - Primes
De nombreux avantages complémentaires à la rémunération ont été mis en place et vous seront présentés.

Lieu : Oradour sur Vayres - 87 Haute Vienne

VOTRE PROFIL

Bien plus que votre formation, vous avez des compétences techniques (mécaniques, électriques, hydrauliques) et de diagnostics dans les machines et équipements agricoles ou travaux publics (TP) ou de manutention et levage, le sens du résultat et de réelles aptitudes au management.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vos qualités : adaptation relationnelle (équipe, clients, constructeurs), analyse, prise de recul, sens des responsabilités, autonomie, capacité à fédérer et motiver, organisation, gestion des priorités, rigueur, pragmatisme, sens du résultat, implication, force de proposition.
Vos moteurs : sens des responsabilités, fédérer et animer une équipe, sens du service clients, expertise.

Horaires : 38H Travail en horaires décalés

Compétences

• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Organiser et planifier une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 36000,00 Euros sur 12 mois