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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CHAUFFEURS / RIPEURS (50%/50%) - (H/F), Loire-Atlantique (44), 44500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 159LTRG
 
 

CHAUFFEURS / RIPEURS (50%/50%) - (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons 4 CHAUFFEURS / RIPEURS (50%/50%) - (H/F) pour les régies de collecte du secteur Nord et du secteur Sud
Nous proposons un Emploi permanent de catégorie C, à temps complet

Au sein de la Direction Prévention et Gestion des Déchets, vous serez affecté au pôle Exploitation dont les missions générales sont la collecte des ordures ménagères résiduelles, multimatériaux (emballages et papiers) déchets verts et encombrants, l'exploitation des déchetteries ainsi que la gestion et l'entretien des points d'apport volontaire.
La collecte des déchets ménagers et assimilés est réalisée en régie sur 7 des 15 communes membres de CAP Atlantique : 6 communes collectées sur le territoire Nord (10 agents) et 1 sur le territoire Sud (La Baule : 16 agents).

Missions

Au sein des équipes de collecte, vous aurez pour mission de :
- Collecter en porte à porte les déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères résiduelles, multimatériaux, déchets verts et encombrants) en bacs ou en sacs,
- Remettre les conteneurs en lieu et place et nettoyer la chaussée en cas de déversement,
- Effectuer la conduite des véhicules de collecte ou assister le conducteur (manoeuvres, prévention des risques, etc.),
- Respecter le planning et la tournée via le système d'information embarqué,
- S'assurer que le matériel nécessaire est opérationnel et préparer le véhicule en effectuant les vérifications nécessaires (entretien, nettoyage, etc.)
- Respecter l'ensemble des règles liées à la santé, l'hygiène et à la sécurité : posture adéquate, port obligatoire des différents Equipements de Protection Individuelle (EPI), respect des procédures et des interdictions en matière de circulation, manipulation de déchets et déchargement,
- Vérifier si les déchets collectés respectent bien les consignes déterminées par Cap Atlantique en matière de présentation et de tri,
- Identifier les dépôts sauvages,
- Faire remonter l'ensemble des informations essentielles au coordonnateur ou au responsable de service ainsi que les anomalies et difficultés majeures rencontrées dans le but d'améliorer la qualité du service rendu,
- Agir et travailler au quotidien pour l'usager.

Profil

- Etre titulaire du permis poids lourd et de la FIMO ou FCO
- Avoir une expérience dans la conduite de poids lourd
- Une expérience et une connaissance du secteur des déchets seraient un plus

Savoir-être

- Conserver en toutes circonstances un comportement et un langage appropriés
- Avoir le sens du service public
- Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide
- Savoir travailler en binôme (binôme changeant)
- Capacité de transmission notamment lors de l'accueil de saisonniers
- Respect de la hiérachie et des procédures

Contraintes particulières

- Travail à l'extérieur
- Horaires de travail d'amplitude variable (y compris les week-ends)
- Grande disponibilité vis-à-vis du service
- Fréquente station debout prolongée : manipulation de charges
- Port d'Equipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire

Précisions

Cycle de travail : 38 heures - 17 jours de RTT (déduction faite de la journée de solidarité)
Congés : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Comité d'Action Sociale
Contrat de prévoyance COLLECTEAM avec participation financière

Horaires : 38H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Règles de sécurité - Exigé
  • Repérer les dégradations des espaces publics - Exigé
  • Collecter des déchets ménagers ou industriels - Exigé
  • Entretenir les équipements de collecte de déchets - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon le profil
 
 
 
 
 
 
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