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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CHAUFFEUR TOUPIE BETONS (H/F), Tarn-et-Garonne (82), 82000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 21/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160BJLM
 
 

CHAUFFEUR TOUPIE BETONS (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Crée depuis plus de 30 ans, entreprise de 20 salariés basée à Castelsarrasin spécialisée dans le transports en semi benne TP et transport en toupie de béton prêt à l'emploi.
Description du poste
 
Nous recherchons un chauffeur TOUPIE BETON - H/ F secteur Grisolles/Castelnau d'Estretefonds.
La prise de poste est urgente.
Nous recherchons un candidat f/h confirmé car le poste est disponible de suite. La prise de poste sera à la centrale à béton auquel vous serez attitré.
Ce poste demande une grande rigueur dans l'exécution des tâches, goût pour le relationnel, entretien du malaxeur tant intérieur qu'extérieur, connaissance et expérience indispensable - ponctualité et respect car vous êtes acteur de la relation clientèle.


FIMO ET / OU FCO OBLIGATOIRE

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Règles de sécurité des biens et des personnes - Souhaité
  • Réglementation du transport de marchandises - Exigé
  • Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) - Exigé
  • Formation Continue Obligatoire (FCO) - Exigé
  • Contrôler l'état de propreté des équipements - Souhaité
  • Conduire un poids lourd - Exigé
  • Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule - Souhaité
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Exigé
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule - Exigé
  • Réaliser l'entretien du matériel - Souhaité
  • Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Souhaité
  • Réaliser les opérations d'attelage - Souhaité
  • Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Souhaité
  • Répondre aux attentes d'un client - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2450 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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