Chauffeur SPL (H/F)

Intégrer notre groupe c'est :
Intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance,
Être accompagné-e lors de votre prise de poste par notre équipe de responsables régionaux et de formateurs expérimentés.
Compter sur une équipe exploitation 24h/24

TRANSPORT SLT recrutons un-e conducteur-trice SPL avec ADR de base au départ de Limoges (87) pour la mission suivante :
-Conduite d'un semi-remorque
- Frais de déplacements et heures de nuit rémunérées sur la base de la Convention Collective (découches possibles)
- Contrat : CDI 186h Rémunération : taux horaire conventionnel pour un-e conducteur-trice 150M groupe 7
-Tournée régulière (Prise de service 12h45 -fin vers 23h00 (3h de pause)
Ce poste est accessible aux personnes reconnues Travailleur Handicapé.
L'entreprise s'engage à respecter toutes les mesures de précaution sanitaire nécessaires

Les indispensables du poste :
Permis CE, carte conducteur, FCO en cours de validité
Conduite de véhicule articulé
Maîtrise de la réglementation sociale et routière
Maîtrise des techniques d'arrimage
Connaissances de l'utilisation du matériel de navigation et des caractéristiques du chronotachygraphe
Autonomie
Bon relationnel avec les clients
Relais réguliers d'informations au service exploitation

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) - Souhaité
• Formation Continue Obligatoire (FCO) - Souhaité
• Véhicule articulé - Exigé
• Conduire un poids lourd - Exigé
• Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule - Souhaité
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité
• Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule - Souhaité
• Conduire un véhicule nécessitant une habilitation - Souhaité
• Réaliser les opérations d'attelage - Souhaité
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Souhaité
• Conduire un véhicule routier - Exigé
• Conduite de nuit - Exigé
• FIMO ou FCO - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 11,79 Euros sur 12 mois